按照我參加面試的經驗8 M- k$ H1 i, x/ t: H4 p& v% `
不要讓做題，雖然是基礎題，遇到這種公司，我看都不會看一眼就走了。是我的逆反心理？
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0 V/ u' m/ _7 m% y8 a也不要隨便找方案考應聘者，雖然我很有興趣夜很樂意看到項目，表達自己的想法，但畢竟接觸時間有限，了解到的也有限。可能到家了，才發現表達的不完全。
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后來也面試過別人。面試多了，就有了經驗。
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" U. v$ k1 J; T2 g先看面試者的待人接物，就是性格怎么樣，畢竟要一起合作的，第一次見面，就感覺這個人不好相處，那以后，就是磕磕絆絆
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再就是聽。
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聽他怎么說自己經歷過的項目。3 F3 s7 `: z7 ]1 E% o$ u) u9 M) f
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如果他簡歷上有你做過的，或者你想了解的，你就抓住這一個點往下問吧。 Q( v0 b5 Y; ]" r" C
6 A% j; F2 M7 Y+ K* ?+ `如果你做過的項目，哪里有坑，他有沒有也踩過，或者他是怎么避過去的，你做過的項目，你最清楚哪里最容易出問題。% B0 s$ i8 v3 n' R. H& `. S1 T- A
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你不熟悉的領域，他做過，你也就問吧。他說到一個點，你不懂，就追著這個點打破砂鍋問到底，% J4 T4 U, R* f( K; h
- y4 s" L8 p; q6 M- N/ K: @會的自然會，不會的搞技術的細節部分吹不出來的，
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發表于 2024-8-14 17:37:14
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