面試被吐槽跳槽頻繁了，應該怎么應對？

風箏123

ccxx13 發表于 2024-4-3 11:06
大哥，你這搞得我好慌，我畢業在一家公司做兩年了想跳槽，也怕會拿著個說

剛畢業換工作頻繁可以接受的，因為前期都在做職業嘗試。
$ Y. y' p+ O1 ~' T

lanfeng111

怕個卵，就是想壓你工資，我4年出來找工作都是3段工作經歷，想要你就要，不想要你怎么都沒用，不要想那么多，找工作是互相的，看不上拉倒，找過!!

人在曹營心在漢

頻繁跳槽可以回復尋求更多挑戰自我的機會，例如工作2年之后，有項目結束了，公司目前內部無別的項目可以執行，所以當時跳出去看看有沒有其他更好的機會

風箏123

andriycike 發表于 2024-4-3 11:06
我覺得不算頻繁，他們可能就是想找個借口拒絕你

我就怕是這樣。簡歷關、技術面都過了，為了面試我又是請假，又是準備面試資料，又是跑幾十公里，真心不容易。

lanshujian10

這。。不需要糾結吧，人家這么整擺明了不想招你進去，那你就懟回去嘛。不拿工資還要受氣？

風箏123

初涉池中 發表于 2024-4-3 11:08
' r! ]' D; l  C+ N/ J$ M你非得寫這么多干嘛，自己找事

' g2 ~  L0 {% s" e7 w1 C有背調的額，空著公司又說為什么這么長空窗期，唉，打工人難啊
$ [5 X' F) b$ g& K" {

風箏123

Ving123456 發表于 2024-4-3 11:13
不用解釋，純純惡心你，壓工資，能力到位，根本不會管你跳槽頻不頻繁

唉，也許吧
3 M6 `  ^" W4 ~1 p; z

開心789

把壓力給到面試官：這個崗位招多久了？還沒找到合適的候選人嗎？這個崗位原來的員工離職是什么原因呢？你這個問題是企業和業務面臨這樣的情況么？這種情況普遍么？你們打算后續如何解決這個問題呢？你們對這個崗位候選人到崗后的期望是什么？薪資待遇和福利待遇和同行業的水平對比，有什么優勢？

華2017

為什么要把所有的工作經歷都寫進去呢！

荒謬

風箏123 發表于 2024-4-3 11:15
2 w* d, j' j6 k1 c* b內容確實有點差距，第一份是做工藝的，后來轉行在結構設計，再轉到醫療器械。他們也主要是問這兩次為什么 ...

: P$ w$ Y3 q& ~- A你這第一次可以解釋為職業規劃就是想搞研發，工藝天花板太低，所以轉行搞設計。第二次可以解釋為醫療器械屬于朝陽產業，研發崗位的前景比較好，換工作單純是為了趕個風口。但你這次再跳我就不知道說什么了，你都進醫療了還跳什么？待遇不行嗎？你跳的這個是做什么的？你知道論壇里好多羨慕搞醫療、機器人的嗎？你別出來又往火坑里跳