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樓主: 小表哥

做非標的各位大佬,你們每月都會月度考評嗎

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21#
發表于 2023-7-1 18:36:14 | 只看該作者
難在當下 發表于 2023-7-1 11:08
! {3 T& l& Q$ y: @# r% g# L其他的我不關心,加班費怎么算? 晚上1.5倍,周末2倍嗎?
5 c7 e0 ~6 s( j/ Y- _
肯定是績效工資啦,還想要加班費。或者績效評定打C,扣除工資20%。
2 f% Z1 w% T# K  t
22#
發表于 2023-7-2 00:10:28 | 只看該作者
遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資
23#
發表于 2023-7-2 01:56:29 | 只看該作者
哪家公司,名字說出來讓大家跳槽時留意。
24#
發表于 2023-7-2 09:45:47 | 只看該作者
趕緊磨洋工 刷新簡歷,出去面試,換公司。
25#
發表于 2023-7-2 16:52:35 | 只看該作者
必須提桶跑路
26#
發表于 2023-7-3 08:07:53 | 只看該作者
還不提桶跑路
27#
發表于 2023-7-3 08:30:02 | 只看該作者
遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資。
' Y/ U6 L: v' w  V2 J& N) k病假要有二甲醫院開證明,沒有算曠工,扣3天工資。" f; E; z6 X' p- {! t$ C8 {
就憑這兩點,你就等著他發工資的時候扣唄,拿到工資條明細后就不用去上班了,直接去仲裁庭申請被迫離職,讓公司N+1賠償給你就完事。
28#
發表于 2023-7-3 08:36:40 | 只看該作者
病假要有二甲醫院開證明,沒有算曠工,扣3天工資。, B: H7 f0 w. M
這一條不對吧,沒有證明最多算是事假啊,有病假證明是可以拿一定數額的工資,事假是直接扣完。如果這個是真的,那就可以去告他們了
29#
發表于 2023-7-3 09:22:20 | 只看該作者
那這公司留著干啥,說白就是逼你加班的,控制你的工資,防止你某月工資太高,還有就是在公司效益不好的時候合理的開除你,他不拿補償,這種公司進去就是浪費生命的,本身就干不久,當然占時找不到好的工作進去混一段時間還是可以的,但絕對不是長久之際
# N( ]: i( u( J" }) S
5 g! x( s% c4 `$ u. c# u

點評

這類基本上是公司訂單減少,效益下滑,內卷的節奏  發表于 2023-7-7 15:36
30#
發表于 2023-7-3 09:27:05 | 只看該作者
能干就干,不能就走人,找下家
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