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做非標的各位大佬,你們每月都會月度考評嗎

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1#
發表于 2023-7-1 10:59:21 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
看到出來的公司規定,打聽同事工資,開除。每個月做月度考評,一年中有1次考評等級D,一年不能漲薪,4次考評等級D就開除。
6 e5 Z$ E2 G' }- Y* F! T* A+ u7 _) \  p! K; Y- ~* Z8 v9 @
請假提前1天,遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資。
* |+ j' }7 A; q# H+ V病假要有二甲醫院開證明,沒有算曠工,扣3天工資。
  ]$ \# i  {# X' _
: @, A4 @0 n* Q; M% |  ~真的要吐血了,以前都沒有啥月度考評這類的。不知道各位的做非標自動化公司是否有這種考評制度。
$ h' T8 O$ n" O3 d- K8 q; K7 B7 s" s. A* x

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2#
發表于 2023-7-1 11:08:54 | 只看該作者
遲到一小時扣一天公司,這個好,
# p: h) |4 g# M4 D大家勞動局見

點評

對,讓他多扣扣,最好扣到倒貼~~  發表于 2023-7-1 13:42
3#
發表于 2023-7-1 11:08:58 | 只看該作者
其他的我不關心,加班費怎么算? 晚上1.5倍,周末2倍嗎?
4#
發表于 2023-7-1 11:09:55 | 只看該作者
加班呢,幾倍工資?????還有考評A級的是不是每月加工資???
5#
 樓主| 發表于 2023-7-1 11:30:06 | 只看該作者
難在當下 發表于 2023-7-1 11:08& n7 G0 M; p$ W' a3 h) b
其他的我不關心,加班費怎么算? 晚上1.5倍,周末2倍嗎?

% ~  ~8 R8 X; `" Y" ]2 u平時加班X1.5,周末X2。但是加班后,第二天要報領導審批。主管通過才能算你加班。
* c6 R. J; C. G7 m3 e2 |
6#
發表于 2023-7-1 11:42:06 | 只看該作者
這樣的公司呆著干嘛,是外面所有公司倒閉了嗎
7#
發表于 2023-7-1 11:42:49 | 只看該作者
看來老板娘開始管理公司了

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贊成,我們廠原來老板管公司的時候沒那么多事,自從老板娘管公司了,就是 樓主說的這種狀態,機械行業就不能讓女的管,天天事事的,啥都不懂,非要插手生產的事,弄了幾次笑話,不敢管了,就在行政管理上漏能  發表于 2023-7-5 08:18
8#
發表于 2023-7-1 11:44:15 | 只看該作者
這還待得下去啊?文字中的窒息感撲面而來
9#
發表于 2023-7-1 11:46:48 | 只看該作者
所謂考核,就是逼你無償加班,加上光明正大的扣你工資,還讓你自愿離職,公司沒有單時,就是平時挑大梁的也只好走人
. d4 x! i: @+ h  ]; y3 I7 a' M& i

點評

對的,其實就是效益不好,想裁員又不想賠錢,這種公司和他干到底,給你安排工作,你就磨洋工,拖拉,我就打算不要績效了,我就是沖賠款來的。  發表于 2023-7-21 18:56
10#
發表于 2023-7-1 11:52:08 | 只看該作者
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