有些公司聲稱可以規(guī)避競業(yè)協(xié)議，他們是如何做到的？

壯志凌云1988

http://www.ytsybjq.com/thread-1050064-1-1.html
我即將簽約的公司讓我簽競業(yè)協(xié)議，以前我發(fā)過貼
/ t& D4 R1 m# k3 m7 \但是我擔(dān)心今后協(xié)議一旦執(zhí)行，今后跳槽時就會堵住自己后路
5 `) k3 w3 Z) T3 q: L4 R我打聽了我同學(xué)的一些公司，他們公司對于有競業(yè)協(xié)議的招聘者會想辦法幫助其擺脫限制的困擾（我同學(xué)自己沒有競業(yè)協(xié)議所以他不知道，是他幫我打聽他們的HR的）
但是具體什么辦法，他們公司HR只對有競業(yè)協(xié)議的招聘者透露，這個辦法是絕對保密，而且每個公司的辦法也不盡相同

0 t! @/ C' u% L( B我想，如果企業(yè)幫助求職者擺脫競業(yè)協(xié)議的話，有沒有可能為求職者支付違約競業(yè)協(xié)議的違約金（或者部分違約金，或者今后讓求職者分期還上這些違約金？）！！！！！

大白小白

第三方接納你，給第二方干活。

譬如朝露

讓你老板把你炒掉就行了。以前有個同事說，比如你公司裁員，人家只有你家公司的技能，人家要吃飯，肯定只有進(jìn)同行才能活。而且公司不要的人也不可能掌握公司的核心機(jī)密，不存在同行競爭。我覺得很有道理

gemiusunyi

離職后，每個月必須支付敬業(yè)金，否則法律規(guī)定是協(xié)議無效

閑來無視

一般這事分幾種情況，一個是你入職的時候，合同帶有敬業(yè)協(xié)議，二是在入職過程中，公司讓你簽敬業(yè)協(xié)議；那么假設(shè)你簽了敬業(yè)協(xié)議，又會分好幾種情況，一個是你離職的時候，公司和你解除敬業(yè)協(xié)議，二是公司發(fā)通知給你，要執(zhí)行敬業(yè)協(xié)議；然后又分2種情況，公司不老實(shí)，3個月不給錢，那你可以發(fā)起訴訟，讓公司解除；第二種呢，就是公司老老實(shí)實(shí)發(fā)錢給你，那這種情況呢，又分2種，一個是去和上家公司沒有業(yè)務(wù)相通的，那就可以開開心心拿2份錢，二是在類似行業(yè)搞，那就要避免信息泄露，但是依舊存在風(fēng)險(xiǎn)，這要看樓主怎么想的了。

sgxap666

如果還在同一個城市就不好說，如果外地的，聯(lián)系方式改一下，也不是那么好找到你。

壯志凌云1988

大白小白 發(fā)表于 2022-11-24 19:27
第三方接納你，給第二方干活。

這個公司得具備這種能力吧
1 y# a' h& U% a: T

壯志凌云1988

閑來無視 發(fā)表于 2022-11-24 20:29
一般這事分幾種情況，一個是你入職的時候，合同帶有敬業(yè)協(xié)議，二是在入職過程中，公司讓你簽敬業(yè)協(xié)議；那么 ...

  f8 O; z+ c5 a: T他們這個范圍限制的太大，是整個行業(yè)都不讓涉及
我問過我的律師同學(xué)，他說一般競業(yè)協(xié)議，主要是防止跳槽到競爭對手或者引誘其他員工離職，競業(yè)限制相關(guān)法律主要保護(hù)的是不受競爭對手或同類產(chǎn)品的不正當(dāng)競爭，如果是不同產(chǎn)品就不存在

. s; z# k0 I0 {( p5 |7 I就好像本公司是做工業(yè)機(jī)器人的，但是跳槽后，我可以做醫(yī)療機(jī)器人，服務(wù)機(jī)器人，或者是養(yǎng)老型機(jī)器人，產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)功能與上家公司完全不同，
9 A/ N6 Q- O4 R% }# c  p& l" z3 t9 q但是這家公司的做法是限制整個機(jī)器人行業(yè)，這個就不太合理了

zc1401

之前聽說寧德時代好像是告了幾個人。

人在曹營心在漢

首先要知道他們是如何執(zhí)行競業(yè)協(xié)議的，一般公司是通過你下一份的社保公司來判斷你是否觸犯了競業(yè)協(xié)議，所以辦法就圍繞這個點(diǎn)去針對：1、首先想到的就是第三方外包簽約，這是比較常見避開競業(yè)協(xié)議的方法；2、入職雖然是競業(yè)協(xié)議所規(guī)定范圍內(nèi)的公司，但給予的崗位是非核心崗位例如保安(哈哈，開個玩笑)； 但是最終如果上家單位要查，這些嚴(yán)格意義上都觸發(fā)了競業(yè)協(xié)議，一告一個準(zhǔn)，但我們這種小蝦米不得罪人一般人家懶得查你。