大家都是怎么帶新人的，哈哈！

小表哥

我想問下大家都是怎么帶剛畢業的新人的。沒績效、沒獎金、純義務，要抽出時間教的那種。哈哈哈我就問問，畢竟咱之前也沒帶過，也沒有師父帶。

andriycike

首先你要把他當做你的助手，是幫你干活分擔壓力的，而不能把他當做負擔，由簡到難給他安排工作，最終做到能獨立完成一項或部分工作，不需要你操心的那種，這不就給你減輕負擔了嗎

qiedaocai

先評估好自己的實力，別盲目上，我現在就深陷泥潭，拔不出腳來了，自己一身泥還沒完全洗干凈，還得想法把他們都拽上來。要不就全完蛋。還有5天倒計時。別管最后結果怎么樣，我是不會再干這種傻事了。

xueqingchao

看人品，好的話，懂得感恩，多點點； 不行的話，走個過場就可以了；

老鷹

知道感恩的可以帶一下，同時幫你干點活。人品不好的就算了。

小表哥

andriycike 發表于 2022-8-25 09:57
9 R  C0 h+ S2 H( Q4 J首先你要把他當做你的助手，是幫你干活分擔壓力的，而不能把他當做負擔，由簡到難給他安排工作，最終做到能 ...

是主管直接給他發簡單點的任務，和我手上做的項目不搭邊。大家都是一級的，不能說誰給誰當助手。我也只是比新同事早來兩年而已

葫蘆OL

研究到位，都不是問題，沒到位，那更不是問題；

廣州粵研鐘彥華

老鷹 發表于 2022-8-25 10:01
知道感恩的可以帶一下，同時幫你干點活。人品不好的就算了。

" R+ J! f( y' f( C. Q( O這個看你的能力，有利用價值就是現在沒教也會一直認你這個師傅
7 K1 S' A. y5 L2 ?' R# c

加肥貓devil

能幫我干點活兒的又愿意幫的我都教，什么都不愿意干的什么都不會教。沒時間從頭一點一點的教，都是遇到問題請教，碰到沒有自學能力的新人，基本都是放羊一樣的教，能學到多少，看他自己本事了。

一個小學生呀

廣州粵研鐘彥華 發表于 2022-8-25 10:42
這個看你的能力，有利用價值就是現在沒教也會一直認你這個師傅

這個贊同！
我有帶過一個，后來我跳槽了，他讓我帶他一起去新公司，由于他工作經驗不足，新公司不同意接收他。
% @- w  u( N" U我就告訴他，在老地方先攢攢經驗先干著吧，
結果這哥們就把我拉黑了。

( i! w/ m# A7 Q8 {' L( i& u# H現在回想起來還來氣！
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$ e. [' P+ g2 U  s5 b從此再也不帶新人！
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