和直屬領導吵架了，準備跑路中......

qq642446015

還是看有沒有人能替你，有人能替騎驢找馬吧，沒人能替你就直接造反得了。

遠祥

趕緊走人吧，這樣已經給領導留下壞的影響的，同事關系一破裂就很難修復了啊。。。

風之鯤

直男癌晚期呀，讓細化就細化，只要給時間，干啥不是干，干一秒公司都付一秒的工資給你，領導指哪兒打哪兒！這么想好多問題就迎刃而解了。

來自北方的狼

壇主你好，能不能給我發的貼置頂

引擎的節奏

跟直接領導有矛盾也不應該越級上報實乃職場忌諱，除非上報之前就打算走人了。
否則沒有商量不了的事，按領導意思工作領導給你加薪發獎金錯不了，除非領導沒有領導能力。

未完待續000

沒有加班費 那就用上班時間來細化，讓加班做方案細化  對不起 做不來！

桌前一盆花

風之鯤 發表于 2022-2-20 10:28
直男癌晚期呀，讓細化就細化，只要給時間，干啥不是干，干一秒公司都付一秒的工資給你，領導指哪兒打哪兒！ ...

問題就是，現在你浪費得是自己的時間。之前你浪費時間，公司給加班費，現在不給了。這是一個大前提，不然誰會沒事干去鬧騰。
: _! L* u  O' B1 r

湯圓園

機械人的通病，想到什么說什么遇到什么就做什么，多碰碰就懂了，該忍的還是要忍一忍的，我也是這種脾氣所以到現在還是個畫圖的，一有什么情緒都在臉上，什么事都是立馬要爭論出個結果，這個就是低情商，其實你不想跑路的話還是要私底下和你直接領導談一談加班費的問題的，最好以后不要越級去老板哪里說，這個事很忌諱的！