新年來公司,領導就說我們以后沒有加班費了。給我們項目提成。只是這個提成有點問題。首先,不是給每個項目的提成,而是給部門的提成,也就是說,個人創(chuàng)造的價值,要先給部門,然后再由部門來發(fā)放。至于怎么發(fā)放,領導也不吭氣。其次,就是領導還是按照之前的搞法來管理。
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+ n# t7 G* B3 Z2 p' @4 W4 T, S昨天和領導吵架了,原因是我做的一個方案,三維圖的,領導讓我細化一下。我細化了一次,領導又想到了一個問題,又讓我細化。一個方案而已,客戶又沒有給錢,要那么詳細干嘛?領導說要按照他說的要求做。我說這個占用時間,而且客戶沒有認可,萬一后期不給肯定,就是在浪費。然后我們兩個互不相讓,我就跑到大老板那里去告了領導一狀。
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今天,領導也不吭氣了,遇到事情也不找我了。然后我覺得自己在辦公室里很尷尬。我今天去找大老板,大老板說明天處理,也不說怎么辦,也不說誰對誰錯。感覺自己心里貓貓的。估計,搞不好又要跑路了。+ D! m( g$ q" ^1 ^
; M2 M. b3 j1 w% ?- O4 r7 T其實,我對領導的意見早就有。領導只能坐在老總的位置上,不能坐在經理的位置上。這是我對老總的評價。, D3 a( O% [$ S) ?! V" G' C
/ K( }0 _/ v. M9 }4 `8 O為什么?
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因為領導本來就是一個總。其次,他的思維是那種一步到位的,不希望一件事情太麻煩。從他當領導到現(xiàn)在,我們的項目沒有經過一次評審,方案什么的都沒有大家伙討論一次。他要求我方案做的詳細,也是這種表現(xiàn),想一步到位,讓客戶沒有什么挑剔的。只是這種思維方式讓我很無奈。我一個設計師,不是萬能師。我要一步一步的去達到終點。而且,方案不通過的話,就是一種浪費。之前有加班費,老總說什么就是什么,現(xiàn)在沒有加班費了,浪費的就是我的時間和金錢了。, `- @, Z- E5 |5 H5 Y, p g V7 X
3 @2 i5 ~; s& x6 \明天老板就要來處理我了。我是老老實實的什么話都聽呢?還是把心里的話(老總一步到位的想法讓我很無奈)說出來? |