操機+管理，年底很忙，好隊友難找啊

韓寒11

做主管了，就應該運用自己手中的權利，安排好工作，和給領導善后，不給領導添麻煩，至于是不是你自己操機，領導不會管太多的，找個員工安排一下就行

hl90

管理分兩種，一種是技術管理和脫產管理，技術管理，就是說，一邊搞技術，一邊搞管理。脫產管理就是說純粹的行政管理。你現在就是技術管理，好好鍛煉，技術好找，管理好找，技術型管理不好找。

白無無

這種時候就看你平時的威望了，威望到了，隨便找個人就行了，威望沒到就得好好找點理由逮個人了

wugehaoniu

有權有錢，啥事都好辦。

一個小學生呀

不是你的問題，團隊20人以內，別談管理！
5 b3 ~- |- x# A% ^( B可以給公司申請外出參加學習下生產管理類的課程。
- @- K' T7 [% p" e

小熊嘆

群里有個@韓寒11 機加工的大佬多請教一下曬。

咔咔響

未來第一站 發表于 2022-1-6 21:02
6 m5 ~* H7 @) H2 j: F- A# x官小雜事多啊，啥都說了不算還啥都要管，難辦。

這種不上不下的小頭目事多錢少，最不好整
- o9 ?: x2 t1 c) M7 P' O7 i

咔咔響

韓寒11 發表于 2022-1-6 21:15
做主管了，就應該運用自己手中的權利，安排好工作，和給領導善后，不給領導添麻煩，至于是不是你自己操機， ...

攏共就十個人，還能找誰來操機，再招一個又不讓，只能使勁找我，真的是用的好用的人使勁用，叫不上的人隨便他們
1 E: [: v/ a2 P. c" y

咔咔響

hl90 發表于 2022-1-7 01:07
管理分兩種，一種是技術管理和脫產管理，技術管理，就是說，一邊搞技術，一邊搞管理。脫產管理就是說純粹的 ...

- m2 Q  w3 u# [0 K! d# ^) H4 m小部門，都是做一下小零件，連件鐵都沒有，大部分是鋁件，感覺技術沒什么嘛學得到的。已經到頂了
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咔咔響

白無無 發表于 2022-1-7 08:27
這種時候就看你平時的威望了，威望到了，隨便找個人就行了，威望沒到就得好好找點理由逮個人了

在理，威望不到找誰都不頂用。我老大威望夠了，找我，然后我現在想走人了、。
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