本帖最后由 咔咔響 于 2022-1-6 17:20 編輯 9 D7 E* Z b0 E( w
4 G& y& m( ?2 A( p) L- W- }- x+ @9 K5 {http://www.ytsybjq.com/thread-1030452-1-1.html (出處: 機械社區)] 剛升主管,壓力山大9 Y- M/ ^ u2 x1 v) v
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轉眼做主管做了半年,這半年來我終于搞懂自己是干嘛的了……# C& Z5 M" t- n! {$ V
就是幫我的上司解決一堆雞毛蒜皮又麻煩的事。。。1 }$ n: i! Q) k; b9 p( c
8 E2 ~- X+ M L- Z. c8 H目前還是操機+管理。平常不忙還好,現在年底了,忽然間忙到原地爆炸,很多事情顧及得來自己的零件又趕不上。! j* V6 g( z" D5 t
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本來是想著勤奮能解決的問題應該都不是問題,但前天另一個同事跟我上司說這樣又管理又開機會不會忙不過來?上司直接一句“忙不過來就說明他不成熟唄”
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- \, N2 G% }" @6 E) l. j于是,我原地反思:
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1我該抓誰來做壯丁呢?貌似大家都有自己的事情,人家沒有義務幫忙,如果靠著管理的職位可以硬逼著人干,但最后什么情況自己都估計不了。% X- l! }7 U8 f% w# K
* @9 Y4 o! t3 U- `2 X2成熟的管理是不是應該先找個人幫忙開機器啊?可老大一開始說要我一邊開機器一邊管理是為啥咧?# d, J$ v, W; T7 I, v
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3找老大溝通說自己不適合管理,結果被懟回來說我什么態度,要學會成長云云之類的。/ D( r+ [' v4 f$ F9 V
3 T& |9 p/ k" |. r- J忽然發現,其實找好隊友真的好難,這一年部門吵過不知道多少架,罰過不知道多少人,工作氛圍真的好差,目前人在東莞常平,想找新工作了。。。2 L' e: G0 A' [: }1 _/ G$ n* @9 l
) A( M; m, \* ?$ U9 I% T7 A! jPS:有沒有東莞的大佬或師傅帶一帶?我做事很勤快的!不推脫工作,能獨立思考,懂團隊協作。求個大佬罩一下啊 ) I+ Q' J6 C( M
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