做非標(biāo)自動化后的跳槽與漲薪對比，有苦難言

機(jī)械社區(qū)618

果然每個人思維能力思維方式有很大不同。
我猜你是那種喜歡看球賽的人。

殺豬的爺們

不提加薪，永遠(yuǎn)得不到

H-MG

樓主很棒

曉昀

魍者歸來 發(fā)表于 2021-6-19 08:21
  h. v1 K  h& j3 i9 [4 y7 \長這么大，除了國企的人力部門是按年頭給漲錢之外，沒見過任何一個老板【主動】給人漲薪水的。所以樓主可以 ...

私企老板即使心里能明白你存在的價值，但是，你不提出來，甚至不逼他，他仍然裝聾作啞。逼老板漲薪也有風(fēng)險，慎用！

譚天

你領(lǐng)導(dǎo)不看到你想跳槽的信息，這次可能也輪不到你或者只會漲一點(diǎn)安撫一下你，還是要做好b計劃

華通自動化

終于看完了，撤年輕好好積累技術(shù)資本，在大型企業(yè)跟小型公司比起來，大公司可以學(xué)到很多東西，資源人脈也比較廣泛，給自己5年時間的職業(yè)規(guī)劃期限，有本事的領(lǐng)導(dǎo)自認(rèn)而然會給你加薪，沒本事混日子就不要指望，提升自己是關(guān)鍵，是金子遲早會發(fā)光。

未來第一站

現(xiàn)在就是這樣一邊招不到人一邊找不到理想工作。

fiyu1314

魍者歸來 發(fā)表于 2021-6-19 08:21
長這么大，除了國企的人力部門是按年頭給漲錢之外，沒見過任何一個老板【主動】給人漲薪水的。所以樓主可以 ...

    我在私企創(chuàng)業(yè)公司，去年年底 我們組2個電氣的 漲了1000  我漲了500.  還有一個機(jī)械的崗位跟我一樣的沒漲今年他被公司辭退了，一個星期內(nèi) 連投簡歷再面試過了  比現(xiàn)在公司的待遇漲了5000。  我面試的時候是做機(jī)械設(shè)計的，現(xiàn)在邊做機(jī)械設(shè)計邊帶項(xiàng)目心力憔悴。感覺待遇跟回報不匹配。

長橋臥波

我猜是大豬激光吧，在一個行業(yè)里的頭幾年先不要太在意薪資，先要讓自己變得值錢再說。跳槽只有兩個理由：1，沒有學(xué)習(xí)的上升空間。2，薪資低于同行。第一個更重要一點(diǎn)。

黃小白

聲明一下：并不是我不想跳槽，出去找了，覺得現(xiàn)在漲薪了，到手工資跟跳槽出去的差不多，9月再看看領(lǐng)導(dǎo)怎么調(diào)薪吧，在一個公司穩(wěn)定的話，比持續(xù)跳槽好，A同事從這出去后，在一家公司做了一個月又跳槽了，又入職一家新公司，到時這家新公司不知道他能不能做得長久？