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先來做一個背景介紹：
: U2 p& I, \/ P. `18年4月份，我入職于深圳一大型集團公司，工作內(nèi)容是動力電池包在卡車上的應用；同年6月份，同事A（后續(xù)用A）也入職于，這家大公司，做的整車設(shè)備的工藝評估，底薪比我多100塊；18年9月部門調(diào)薪，很遺憾，我入職半年，未滿一年，沒給調(diào)心，A更是如此；到了19年中，公司其他部門效益不好，聯(lián)系到了我們部門，于是19年9月整個部門都沒有調(diào)薪，還動不動要扣點績效，有時候績效還是0（薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效「33%底薪」），后面19年11月份的時候，公司組織架構(gòu)調(diào)整，我跟A就通過內(nèi)調(diào)，去了其他事業(yè)部，那個事業(yè)部是做非標自動化的。
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- Z c! W1 K, Y1 W: F% L8 k19年12月30日，我們內(nèi)調(diào)流程走完了，20年元月2號來新的部門報道，在新的部門看書學習，擰螺絲一個多月，就回家過年了；剛過完年回來上班，剛好趕上疫情，天天調(diào)試口罩機，天天加班賺了一筆加班費。
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1 k9 u8 {2 s' w) `( \ Z' H* u調(diào)試口罩機的時候，我們倆基本在一起，有活的時候，每天都忙到很晚，起初忙到凌晨一兩點都是常事，那段時間我們見到集團老總，見到集團董事長，只是跟他們沒有說上話，覺得他們也是個普通人罷了，但思維高度完全不一樣。! T" A, S" F& `
1 f* R/ _0 @4 Z4 B$ ]忙碌了大半年，20年7月中，終于忙完了口罩項目，不用再像以前一樣沒日沒夜加班了，生活、工作都恢復了以往的平靜，但平靜的生活少不了躁動的心，7月22號發(fā)了工資條，很多應屆生漲了一波工資，社招的員工沒給漲。: t4 o% t) k4 R" ]9 l
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更痛苦的是，9月加薪也只是部分人加薪，公司找疫情當借口，沒給在口罩線拼搏的我和A漲半點工資，而那些校招入廠的人卻漲了不少，我們倆心里很不服氣，于是發(fā)工資條的第二天下午就去找部門經(jīng)理了，部門經(jīng)理給出的答案是：“人力沒有給那么多額度，社招的名額少，規(guī)則是上面定的，我沒辦法。”叫我們慢慢來，不要著急，有機會會給我們漲上去的。
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3 P; F& C2 k6 Q( P( y5 m談完話，我們都挺生氣的，畢竟做口罩那么拼命，竟然沒漲一點工資，A身上有房貸，工資到手也不多，生活確實挺難的，這時候的我們已經(jīng)入公司快兩年了，沒漲一分錢工資。) c/ Z6 ?+ D1 n0 ~& ?
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談話后沒幾天，A開始瘋狂投簡歷，準備換新工作了，也找到了好幾家大公司，薪資是目前的兩倍多，可是容易得來的都不太珍惜，因為覺得后面可能會有更好的公司等著自己，結(jié)果年后，找工作發(fā)現(xiàn)卻更難了，工資也沒有之前的那么高了，但是他還是努力地在找工作。
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" Z5 r& O4 h* z* A! D皇天不負有心人，終于在今年4月初找到自己心儀的工作，拿到offer當天，他就向科長提出了辭職。他科長很同情他，說道：“找到好的，就走吧！”第二天找部門經(jīng)理談，說自己工資太低，要辭職，部門經(jīng)理極力挽留，說了很多，聊了差不多一天時間吧，還是沒有留下A。% T G" p* o! t' e4 M% u
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4月22號，工資條下來了，校招的員工又漲了一波工資，社招不聞不問，公司人力操作不得不服，我跟A是社招入廠的，沒給漲，A更加氣憤，堅定信心要走，最終在4月27日離開了公司，去入職了一家新的公司，薪資是之前的兩倍，做的是機場專用設(shè)備開發(fā)。( l! \+ i- w8 C
3 s. U, g* s. M T VA雖然辭職了，但是也非常生氣，經(jīng)常替我打抱不平，這時我也有了要跳槽的想法了。- p4 X9 z1 V$ y; L7 O. v
% k) j i) Q% ~1 P) B$ K4月底的這一個禮拜我休假了，趁著休假，我就跑去面試了，嘗試一下去找一下外面的工作，同時也看一下自己能值多少錢，面試了七八家，有公司當場錄取我，薪資待遇也還不錯，也是現(xiàn)在工作的兩倍多，但是制度不太合理，所以我沒有去。/ v: W+ I. o. Z+ @$ `% v
- a% r5 T* K4 {% D& q0 ~6 ]在4月30日的這一天下午，我部門經(jīng)理在某招聘軟件上發(fā)現(xiàn)了我在找工作，于是叫我安心工作，薪資他會考慮的，我當時很禮貌地回應著：好，謝謝！當時也沒當回事，該找工作找工作，該面試面試。
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5 `0 J6 X3 X8 u五一過完后，正常上班，隔壁部門有個小哥傳言：上個月沒漲薪的同事這個月會調(diào)薪，每人會有一點點額度，通過之前人力給的調(diào)薪額度，我沒把這當回事，繼續(xù)好好物色外面的好崗位。
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* x4 c9 O* Q: c/ X# N& \* R直到5月19號周三，我剛從富士康面試完，公司APP上出了工資條，我打開工資條后，發(fā)現(xiàn)這次經(jīng)理還真給我不少的額度，一次漲薪幅度相當于三年的，我也挺高興，領(lǐng)導言而有信，還算可以吧，此刻內(nèi)心極度糾結(jié)要不要跳槽了。8 ^3 F; C! s" F3 S
& j* i O3 W" m# U& Q1 E反觀已經(jīng)從公司辭職的A，在新入職公司做了一個月吧，覺得崗位不合適，又辭職了，6月7號準備入職一家新公司，崗位跟我目前崗位一樣，薪資比上個工作多了1K，我覺得很可以，做的也是非標自動化，但是剛公司部門剛成立，沒啥人。
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我現(xiàn)在的想法是，領(lǐng)導有額度還是會給我加薪的，而且還是加的比想象中的要多，還是好好努力工作吧，多精心沉淀自己的技術(shù)，突破自己，挑戰(zhàn)高難度設(shè)計，我現(xiàn)在也會跟A聯(lián)系，看看他去別的公司了，工作得順不順心，非標這個行業(yè)需要多積累，從事一年半載的話，還需要學習的還很多，希望在這里跟大家伙多學習，多請教！' p! m- A/ N \1 z1 s, \9 h2 X3 s4 P! \
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發(fā)表于 2021-6-18 23:39:26
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