技術出身做管理，不是誰都能行的

韓寒11 · 發表于 2021-4-25 21:19:08

同事做技術做了10年+，一直自我管理很好，領導、老板都很喜歡，都能很好的按照領導的意愿去開展工作，做技術方面的工作很少被別人說過不字，工作勤勤懇懇，任勞任怨，深得上機信任。突然有一天，領導告知，要提拔自己做管理，還是管理自己接觸不多的領域，不過薪水會有百分之三十的增加，看在薪水的面子上，還是硬著頭皮接下來這個職位。

接下來的日子，公司任命，然后與員工接觸，經過一段時間的磨合，發現做管理真心不容易啊，世界上最險惡的是人心啊，一些老員工倚老賣老，仗著自己的經驗多，誰也不放在眼里，管理起來也很棘手，說輕了不行，重了不行，難以把握，因為本身做技術工作做了很多年，腦子里一直是有什么說什么，直來直去，但是在管理人員這塊，這招就不行了，有的人是表面答應下來工作，然后出工不出力，磨洋工，真是拿他沒辦法，公司層面下達的工作推行不下去，責任還是在自己這里，夾在員工與領導之間很是難受。

總結:有的人適合做技術，有的人適合做銷售，有的人適合做管理，每個人根據自己的性格不同，所做的工作也會有所不同，所以，適合自己的工作就是好工作，不要因為收入而接受一些不能勝任的工作，到頭來，難受的可能還是自己。

風刃 · 發表于 2021-4-25 21:35:48

做管理，第一要會做人，第二要有決定權，可以獎懲下屬，第三，專業，懂行。主要這三點，誰也不是一上來就得心應手，就算是老板也不能要求平頭百姓打工仔每個都乖乖聽話

move3309 · 發表于 2021-4-25 22:31:06

深耕自己的專業，做一個懟天懟地懟領導的專業人士不好嗎？
不好！一沒決定權，二沒決定錢。
所以，你現在需要拿出鉆研技術的精神鉆研如何上下通達。干三年實在不行，咱不是還可以退回來搞技術嗎。

游風曳雨 · 發表于 2021-4-25 23:12:54

新官上任三把火，看你怎么燒，

曉昀 · 發表于 2021-4-25 23:38:19

本帖最后由曉昀于 2021-4-26 12:34 編輯

看別人做管理很輕松，自己真正置身當中，才能知道，管理并不是想象中的好搞。

hxglty · 發表于 2021-4-25 23:59:18

很多上點規模的公司都是人心險惡的，做管理的沒點套路和背景也不好混，搞不好會被別的同事弄走

凱思特 · 發表于 2021-4-26 07:58:03

作管理臉不要看那么重要

譬如朝露 · 發表于 2021-4-26 08:22:03

他技術沒做通透

機器畫家 · 發表于 2021-4-26 08:35:02

其實在中國吧，當領導，一旦學會了管（zheng）理（ren）的訣竅，就無往而不勝，不要太輕松。

wugehaoniu · 發表于 2021-4-26 08:40:51

做技術管物，做管理管人。多從不同的角度思考，其實也蠻有意思的

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

技術出身做管理，不是誰都能行的

評分