技術出身做管理，不是誰都能行的

andriycike · 發表于 2021-4-26 08:55:24

權利，能力，魅力，至少要具備兩點才能做好管理

Roccaliu · 發表于 2021-4-26 09:19:21

我做技術多年，跳槽去一家公司做空降部門經理，經歷過這些，就比只做過技術的人員更多了一份競爭力，不經歷過，又怎么知道自己適合做什么

熱青茶 · 發表于 2021-4-26 10:56:29

管理本身就是最難的技術活，最難就是人和人的那點事兒。不要將技術的范圍限死了，只看到自然科學這些方面。

happilly · 發表于 2021-4-26 14:36:11

無中生友？？但是這其實就是磨合，過段時間就適應了

魍者歸來 · 發表于 2021-4-26 15:14:15

新官上任三把火，只有拿到放火的權利了，才能談管理問題。企業里，拿不到利益這把尚方寶劍，別的都是扯淡。

機器畫家 · 發表于 2021-4-26 16:20:56

魍者歸來發表于 2021-4-26 15:14 R; _" b! p% h/ t' i
新官上任三把火，只有拿到放火的權利了，才能談管理問題。企業里，拿不到利益這把尚方寶劍，別的都是扯淡。

拿到尚方寶劍，對下面只說五個字“我只要結果”

韓寒11 · 發表于 2021-4-26 21:11:08

風刃發表于 2021-4-25 21:35
1 U( S7 u0 o" s0 O! {' s做管理，第一要會做人，第二要有決定權，可以獎懲下屬，第三，專業，懂行。主要這三點，誰也不是一上來就得 ...

再追加一個技能就是會忽悠人，讓員工乖乖聽你的話

韓寒11 · 發表于 2021-4-26 21:12:05

move3309 發表于 2021-4-25 22:31! v2 [) {1 E9 T/ [9 `
深耕自己的專業，做一個懟天懟地懟領導的專業人士不好嗎？
9 \) [. ]1 O) e1 l# A$ T5 X不好！一沒決定權，二沒決定錢。0 h% _/ n6 z3 K6 z" X
所以，你現在需 ...

是個不錯的辦法，就按照鉆研技術的精神，鉆研管理

韓寒11 · 發表于 2021-4-26 21:12:58

游風曳雨發表于 2021-4-25 23:12, ~) X( [7 L) D' T! C7 @- }
新官上任三把火，看你怎么燒，

都是江湖老油條，別沒把人家燒明白了，把自己燒跑啦

韓寒11 · 發表于 2021-4-26 21:13:40

曉昀發表于 2021-4-25 23:38
n' p1 Q( ] V% W+ @看別人做管理很輕松，自己真正置身當中，才能知道，管理并不是想象中的好搞。

人心隔肚皮，不清楚員工是怎么想的

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技術出身做管理，不是誰都能行的

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