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樓主: 摯愛重金屬

xdm,公司離職單上有個急辭工是什么意思?

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21#
發表于 2021-4-17 08:46:45 | 只看該作者
辭職一定不可以說你干的不開心,和誰有矛盾什么的。
  r; O, B9 U  i6 R, O一定要說感謝公司給你的崗位機會,給你的平臺,一定要感恩身邊人對你的幫助,
" K; m# `  q3 f4 Y. M: f' v6 k* D) v話說回來,就算同事領導對你不公平,也是生活對你的磨礪,會讓你更堅強,也是需要感恩。
) m) ?/ k2 G; f; d3 q然后說清楚要辭職的原因,一般的說不可控的急事,一定深表遺憾,不舍( P+ K9 {: p+ ~  r
然后寫完了,去面談,有的幾個負責人或者幾個老板的,一個個要打招呼去談到,不要漏掉
22#
發表于 2021-4-17 08:59:30 | 只看該作者
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:13
6 y4 [8 P2 a/ {# i漲了差不多三分之一吧

. W+ {1 Q1 w; B: g9 L0 t" V算是33%的漲幅了,值!3 p! H0 V( {( S6 c3 k
23#
發表于 2021-4-17 09:18:08 | 只看該作者
上家單位我離職的時候也是剛開始說要工作交接一個月,后來我提了離職申請之后兩天時間把之前的工作整理了一下然后以郵件形式發給了交接同事,上級領導、老板,總之能抄送的我都抄送了。后面我就天天在辦公室閑逛,也沒人給我安排活,有人安排的話,我就說我工作已經交接完了。接下來三五天,天天在辦公室找同事聊天,沒事去庫房逛逛,找庫管訴訴苦。后來老板發現我沒什么事還要發工資,而且天天在庫房逛,懷疑我會偷東西,結果不到一個星期讓我走人了
24#
發表于 2021-4-17 22:55:27 | 只看該作者
我現在也麻了,說調休1個月就走人,人事說不如現在就走,調休的時間換成錢。300多小時的調休如果按最低工資算加班,血虧。
25#
 樓主| 發表于 2021-4-19 09:43:31 | 只看該作者
j機械師 發表于 2021-4-17 08:59# Y2 {' |% R* Y8 g% E
算是33%的漲幅了,值!

5 E( x1 {4 d5 B* A, t' q還有翻一倍的呢,不過太累了,而且還是干非標3C的,我是不打算去了。3 L* M/ Z1 T) b1 ~
26#
 樓主| 發表于 2021-4-19 09:44:56 | 只看該作者
廣東華鼎凸輪 發表于 2021-4-17 08:46; U! ?$ g& s, K  Z+ O4 Z% t
辭職一定不可以說你干的不開心,和誰有矛盾什么的。2 e- n7 a( D! O4 X0 ]$ c
一定要說感謝公司給你的崗位機會,給你的平臺,一定要 ...

! _" A( f/ v( R現在是直屬領導要和我撕破臉嘞,要強行留我一個月4 j+ @3 M8 J8 e2 y+ W
27#
發表于 2021-4-19 09:54:08 | 只看該作者
摯愛重金屬 發表于 2021-4-19 09:44
9 x1 Y! l4 M$ G/ M! V1 g- q現在是直屬領導要和我撕破臉嘞,要強行留我一個月
; \( H: I/ I, M2 f) l* H
關系搞這么僵的 沒必要啊
5 a- v( \% }  Y
28#
 樓主| 發表于 2021-4-19 10:10:59 | 只看該作者
走江湖 發表于 2021-4-19 09:54
3 R3 X1 ]1 L5 \8 {4 z( O關系搞這么僵的 沒必要啊

# i! v7 C, ^, q4 Y) \是沒必要啊,我現在在和老板提,他要不同意,那就撕破臉吧,沒什么談的的必要的了,搞技術的不能這么低三下四,又不是技術不過硬找不到工作的,開什么玩笑,非要舔著臉慣著他們。1 Y9 Q0 D. n, f5 ~( ?; U! d
29#
發表于 2021-4-19 13:44:52 | 只看該作者
撕逼還是不要了。還是下點功夫,好聚好散啊!圈子很小的。
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