xdm,公司離職單上有個急辭工是什么意思？

摯愛重金屬

今天填離職單，發現單上有急辭工這個選項，當然我勾選的是正常離職。

勞動法是規定正式員工有提前30天提出離職的義務，然而我想就這三五天就走，而且就工作內容而言的話，交接用三五天也夠了。

0 Z: I( @+ y5 o5 Y3 u如果說公司非要拖我30天，才讓我走，這種行為我本身是挑不出什么毛病的。但如果公司這么操作的話，就是擺明了要和我撕破臉皮，那我是不是也不用顧忌什么了？比如說，我們公司晚上加班是沒有加班費的，就這一條我能不能舉報，或者申請勞動仲裁？這樣做對我以后的工作有沒有什么影響。
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3 j# _& j; o4 z# H; b希望兄弟姐妹們支支招，讓我防范于未然。
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補充內容 (2021-4-19 10:16):
4 T% ^! G/ h  i9 s0 K兄弟姐妹們，可能要撕破臉，這帖子準備實時更新了，個人的年度撕逼大戲，給各位開開眼
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/ J0 L) }/ J, l! W/ n7 C補充內容 (2021-4-19 13:55):
好消息，與老板溝通之后還是好聚好散，每個層面上的人，想法還是有很大不同的。

走江湖

下家多少NONEY的

丹楓911

最好協商解決，當然你要是有證據也可以舉報，一線城市很容易成功

kayex

你沒到一個月就走了肯定屬于急辭的，這個按照勞動法來說是你不對，不過一般來說大家還是好聚好散，可以去跟領導談一談
2 ^$ j/ ]& y8 \, s( R) W5 R" Q不過加班費的事情另外說

無敵小蔣

坐等結果！瓜子、薯片、飲料有需要的嗎？

摯愛重金屬

無敵小蔣 發表于 2021-4-16 10:53
+ B" C' C( ]4 ]坐等結果！瓜子、薯片、飲料有需要的嗎？

希望和平分手，而不是核平分手
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摯愛重金屬

kayex 發表于 2021-4-16 10:34
4 u  D2 V* }2 W你沒到一個月就走了肯定屬于急辭的，這個按照勞動法來說是你不對，不過一般來說大家還是好聚好散，可以去跟 ...

還是想好聚好散的，就是不知道公司領導層怎么想
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摯愛重金屬

丹楓911 發表于 2021-4-16 10:26
最好協商解決，當然你要是有證據也可以舉報，一線城市很容易成功

2 O! e: u. L0 @9 t老哥，還有其他的解決方案嗎

摯愛重金屬

走江湖 發表于 2021-4-16 10:22
下家多少NONEY的

, u! W; y& U0 ~0 ~  |& ]漲了差不多三分之一吧

xiayuku63

kayex 發表于 2021-4-16 10:34
你沒到一個月就走了肯定屬于急辭的，這個按照勞動法來說是你不對，不過一般來說大家還是好聚好散，可以去跟 ...

' I' Q) Z( j9 [  |3 S' w3 E* S沒什么不對的
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