今天填離職單,發(fā)現(xiàn)單上有急辭工這個選項,當然我勾選的是正常離職。$ m" J$ `1 C5 ~- X5 j: v5 J
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勞動法是規(guī)定正式員工有提前30天提出離職的義務(wù),然而我想就這三五天就走,而且就工作內(nèi)容而言的話,交接用三五天也夠了。
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如果說公司非要拖我30天,才讓我走,這種行為我本身是挑不出什么毛病的。但如果公司這么操作的話,就是擺明了要和我撕破臉皮,那我是不是也不用顧忌什么了?比如說,我們公司晚上加班是沒有加班費的,就這一條我能不能舉報,或者申請勞動仲裁?這樣做對我以后的工作有沒有什么影響。+ ]+ V* ~# t. v8 c% \2 t0 O
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希望兄弟姐妹們支支招,讓我防范于未然。
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補充內(nèi)容 (2021-4-19 10:16):
& A! N& A4 B8 n4 ~) Q8 b/ ]兄弟姐妹們,可能要撕破臉,這帖子準備實時更新了,個人的年度撕逼大戲,給各位開開眼
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補充內(nèi)容 (2021-4-19 13:55):
! N4 T$ W6 n0 x! s1 x& t好消息,與老板溝通之后還是好聚好散,每個層面上的人,想法還是有很大不同的。 |