帶了1年零7個月的助手因為工資原因辭了，有一種無能為力的感覺！

j機械師

      兩年前，前領導離職，我剛剛扛起大旗，公司幫招了一個年輕小伙，跟著做了1年半，做挺好的。結果剛開年提出辭職，是因為工資原因，說在外面找到個工資多一千多塊的，就提出辭職，感覺舍不得，但是也挺無奈，因為公司去年疫情都沒加薪，他自己去年跟上面大領導談過了，沒給加。
      現在提出辭職，上面大領導說年初會有加薪，可人家說就算加能一次加到一千嗎？顯然很難，就算加一千也比不上新找那份工作，第一次在職場上碰到這種事，感覺好無奈，有恨都無處發泄的那種情緒，挺難受，說出來讓大家幫我開導開導。
4 E8 R3 w. J$ ^6 j) W     有碰到過的前輩，傳授下經驗，看你們碰到這個問題是怎么處理的。

流著淚的你的臉

沒當過領導，不知道。
自古都是鐵打的營盤，流水的兵

滌生81428

誰都有自己的生活，你不能阻止別人去追尋的權利，要想留住人，公司福利，工資占的比重很大

翱翔天際

哪里錢多去哪里，很正常的事，你要是想不開，說明你不夠成熟

加肥貓devil

沒轍的，我們這邊以前有個從學生畢業開始培養的，后來被對手公司挖走了。沒的說，就是給錢多唄

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你把他提拔起來，他做領導，你做總監，工資不就上去了，一個人要么活在當下，要么憧憬未來
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零分貝大衛

無能為力？樓主 晚上安排一下啊。這個應該不成問題啊。
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學無止境_知識就是力量

工作，說白了，還是為了賺錢養家糊口，當然是哪里工資高，哪里相對輕松，肯定去哪里

LHCA2020

這個很正常吧，年輕人甘愿當學徒不就是為了學成之后跳槽拿高一點的工資么，而且有些企業專門招這種價格低廉的設計學徒干基礎的活，每年都招剛畢業的學生，只要保證大拿的崗位穩定就行了

曉昀

為什么會有恨的感覺？站在他人角度思考就開解了。助手離職，再招一個再培養唄，職場就這樣，人人都有權利尋找適合自己發展的平臺。生活中各有各的難處，多多理解。

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