職場多留個心眼，專利等和自身相關的信息要注意第一發明人

魍者歸來

gemiusunyi 發表于 2021-3-9 17:26
! T/ w8 M# s) x# t) t; Y6 P% B0 \面試的時候談好，發明專利歸公司，但第一發明人必須填自己，否則就沒有創新的動力了，一般的公司都能理解 ...

這種附加條件直接寫在合同里，最后公司沒有履行的，還能得到一筆補償金，口頭約定的就很難舉證了

未來第一站

好多公司都是這樣畢竟你利用的是公司資源。

aban

公司有公司的考慮，一般為了規避專利所有權歸屬爭端，第一發明人一般都是公司領導或者公司認可的骨干。

默笑滄海

hxglty 發表于 2021-3-9 18:01
據說排序不重要

第一發明人很重要，有獎勵只發給第一發明人，評職稱第一發明人加分最高，第三名以下不加分。有的城市加分政策也是第一發明人加分最高，第三名以下不加分。
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機械專代師

aban 發表于 2021-3-10 08:34
公司有公司的考慮，一般為了規避專利所有權歸屬爭端，第一發明人一般都是公司領導或者公司認可的骨干。

8 X( i& T* _8 w$ f+ @; P& H+ \( s5 u對于職務發明來說，發明人是無法享有專利申請權和專利權的，發明人一般只享有署名權，除非雙方協商。

機械專代師

可以看出，好多老板格局真小，或者說根本不了解專利法。發明人署名對于公司而言，完全不存在專利權歸屬爭議的問題，一些老板可能誤以為署名權給到員工，可能會影響專利的權屬問題。

機械專代師

另外，離開原單位進入下個單位一年內，如果做出與原單位主要業務相關的專利，最終的專利權仍然屬于原單位。

將軍_JCZ60

根據專利法規定，職務發明的專利權是公司，發明人是對專利有實質性貢獻的人，不包括組織協調的人。
2 d$ s% Q; y+ v: Z用法律為自己爭權，另外發明人之前是有獎勵的，可以參與分紅。

曉昀

1024012370 發表于 2021-3-9 17:40
9 h. N8 J# h; u給代理機構付款的時候，讓財務告訴你，偷偷加上名字就好，等專利下來，都不知道什么時候了。

這個事情怎么能偷偷去做？自己參與專利撰寫，就應該有份，正大光明去爭取。
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Fox

這不用說肯定是有順序的 1老板2主管3自己