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樓主: zhengxw

工資不主動提,老板會給你加薪么?

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31#
發表于 2021-3-6 10:08:48 | 只看該作者
每天都喊著漲工資,但工資需要怎么漲上去呢,就是干兩個人的活,拿1.5個人的工資。這樣員工和企業都受益。: u4 r! H/ U5 l1 G) u
問卷:您認為誰受益了,哪方面,受了多少益處?
32#
發表于 2021-3-6 10:13:49 | 只看該作者
2個人的工作1個人干,發1.5個人的工資——私企
4 F3 g7 M+ e; p9 s  f; R3 a& N4 ]
  {; _1 [, F2 `+ B9 G- ^: D& p3個人的工作1個人干,發3個人的工資——日企
* M; x6 h/ x8 {- x' @+ L! `
2 Y; u! `& J8 i5 T* N1個人的工作1個人干,發1.375個人的工資,每年開除一部分人,給留下的升職加薪——外企
9 N* C" m7 b$ Q0 h
! g! f8 I% [4 l' [1 p. G1個人的工作5個人干,其中干活的是1個臨時工,另外4個正式工看著臨時工干活——國企- a. c7 G0 j, j) A9 g

0 l4 z4 ~' z* X$ ]1個人的工作10個人干,根據會不會來事每人發0.5—1.2個人的工資,大家一起歲月靜好——央企8 _/ d( _2 t4 i4 m' b

6 Z# {) I/ A9 x. o) G) s100個人的工作1個人干,轉手外包給3個國企1個私企,自己拿50%經費,50%外包花掉,最后找一個臨時工匯總一下編個報告,繼續要經費——事業單位
33#
發表于 2021-3-6 14:16:54 | 只看該作者
一年500,怎么樣
34#
發表于 2021-3-8 13:04:57 | 只看該作者
從來沒有主動提過。慘啊
35#
發表于 2021-3-8 17:46:27 | 只看該作者
這得看老板的人品,還有相關公司的競爭程度了,還要看個人能力。
36#
發表于 2021-3-10 19:31:22 | 只看該作者
極少
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