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樓主: 難在當下

狡猾的套路

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11#
發表于 2021-2-25 11:37:39 | 只看該作者
翱翔天際 發表于 2021-2-25 10:52
# Z# o0 A" w, v( y- {這個行當太悲慘了,做IT的剛畢業月薪至少30K,這個乞丐行業三四千這么多人搶著干

& t* U' A1 ^6 W* n樓主這個數字沒有數據支撐吧,IT也要細分。
: c& z' b+ S) J% Y( W5 k

點評

來一線城市看下就知道了  發表于 2021-2-25 11:46
12#
發表于 2021-2-25 12:35:54 | 只看該作者
這不能算是狡猾的套路,高明的套路會讓人不知不覺入套,一眼看出的,水平就很low了。高明的公司可能玩點手段招攬大批人去面試,以顯示公司紅火,有競爭力。但像你說的算計,估計面試人若一眼看穿,那么影響是巨大的。面試的人越多,說你壞話的越多,打廣告都可能補不過來。況且低薪資怎么可以招攬到人才,人才去了你競爭對手那兒,貴公司更糟糕。當然公司實力不濟沒辦法。有實力的公司,面試人員會報銷路費,甚至誤餐食堂會安排一頓飯。這樣即便面試沒成功的人員從外面看(不管你公司內部如何爛)至少是美好的,他可能會認為自己沒進入你公司真是自己不濟,以后或許還想著來。反之,你們家那騙進去的低薪,所謂的潛力可能也是為別的有實力的公司養的,因為他一旦有了實力,你公司繼續騙被揭穿,只有一個結果,就是你所謂的培養,便宜了另一家公司(不管那家公司好還是不好)。只能說貴公司的人員不論眼界與品行都不太好。短期效應,聽你的說法,我可能會認定是個殼公司。就算有人才因為某種原因被套路進去了,那也得看貴司人員的實力,到時誰套路誰也不一定。
13#
發表于 2021-2-25 17:45:24 | 只看該作者
所以現在收到電話讓面試的,一定不要直接去面試,除非知名外企。因為現在不靠譜的企業太多了,讓你去面試,最后發現是個坑,白白浪費一天時間,請一天假成本不低,而且請多了影響也不好。我現在都是要求先來一輪電話或者視頻面試,或者周六周日去面試,我可以請假面試,你為什么不能加班面試。
14#
發表于 2021-2-25 21:08:47 | 只看該作者
準備面試前要做足功課,可以從人事那里了解一些基本的薪酬待遇,扣險基數等等,然后再決定是否去面試,請假面試,再整個一面二面,豈不是耽誤很多事情嘛
15#
發表于 2021-2-28 11:21:04 | 只看該作者
去之前要做到,知己知彼。
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