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請編輯不要改標(biāo)題!很反感小編亂改標(biāo)題,很煩,哪次不提醒小編就會擅自亂改。。。。
% ~, y$ I; P# @ 這不過完年剛開工嘛,我想很多人可能想動一動,很多公司也想趁機(jī)招攬一批人才儲備一批人才,于是乎大家各想其招,人事為了拉人面試也是無所不用其極# Y7 d( Q" ~5 M
: C) P# @, D+ s' t7 w9 t- ~3 o 近日我發(fā)現(xiàn)公司各崗位薪資待遇均大幅度上調(diào),例如工程師原來寫的是4.5到6K,在一線城市這實(shí)在沒有吸引力,所以也備注了沒有經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在調(diào)到了8到10K ,這幾天我說咋的了呢,求職的一批批接著來呢,公司處于偏僻的郊區(qū),不提供吃住,但有中午一頓補(bǔ)貼10元,只可以下碗青菜面 ,來面試的也不容易,都打個滴滴過來9 j: `3 l7 I0 U: D
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話說8到10K,真要過來面試,一頓給你虐,虐的你懷疑人生,虐的你知道8到10 K遙不可及,但因?yàn)榍舐毴藬?shù)多,人事超額完成了任務(wù),部門也能選到合適的有潛在培養(yǎng)價值的人才,不過待遇嘛還是4.5到6K,但會給你說有項(xiàng)目獎,你能力上來了,8到10K絕對不是夢,綜合算下來,年底你的綜合待遇會超過8到10K
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8 q2 u. ?4 y/ z' ~ k 套路呀套路,都是待遇寫的高高的,你能力不行,水平?jīng)]有面試官高,他就虐你,虐的你降低期望,你能力不錯,他就給你談項(xiàng)目獎,談綜合待遇,談發(fā)展,談職業(yè)規(guī)劃,談行業(yè)和公司前景
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, f& A: H9 L" N( d/ [: n L 現(xiàn)在招人套路太多了,請大家談?wù)劷?jīng)驗(yàn)和你遇到過的套路6 y* ~# W' k8 D# Q+ r5 U% b6 D
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