狡猾的套路

難在當(dāng)下

      請編輯不要改標(biāo)題！很反感小編亂改標(biāo)題，很煩，哪次不提醒小編就會擅自亂改。。。。
1 S& b% X3 }: D# E( p      這不過完年剛開工嘛，我想很多人可能想動一動，很多公司也想趁機(jī)招攬一批人才儲備一批人才，于是乎大家各想其招，人事為了拉人面試也是無所不用其極
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      近日我發(fā)現(xiàn)公司各崗位薪資待遇均大幅度上調(diào)，例如工程師原來寫的是4.5到6K，在一線城市這實在沒有吸引力，所以也備注了沒有經(jīng)驗，現(xiàn)在調(diào)到了8到10K ，這幾天我說咋的了呢，求職的一批批接著來呢，公司處于偏僻的郊區(qū)，不提供吃住，但有中午一頓補(bǔ)貼10元，只可以下碗青菜面 ，來面試的也不容易，都打個滴滴過來

      話說8到10K，真要過來面試，一頓給你虐，虐的你懷疑人生，虐的你知道8到10 K遙不可及，但因為求職人數(shù)多，人事超額完成了任務(wù)，部門也能選到合適的有潛在培養(yǎng)價值的人才，不過待遇嘛還是4.5到6K，但會給你說有項目獎，你能力上來了，8到10K絕對不是夢，綜合算下來，年底你的綜合待遇會超過8到10K

7 P+ L$ |$ `6 t( \8 S      套路呀套路，都是待遇寫的高高的，你能力不行，水平?jīng)]有面試官高，他就虐你，虐的你降低期望，你能力不錯，他就給你談項目獎，談綜合待遇，談發(fā)展，談職業(yè)規(guī)劃，談行業(yè)和公司前景
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" Q% [! S3 `, q# @+ a      現(xiàn)在招人套路太多了，請大家談?wù)劷?jīng)驗和你遇到過的套路
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曉昀

任何帶走欺騙目的的事情，最后都會不攻自破，而且會加大人力成本，人力部門為了完成自己的任務(wù)，有可能這么做，但是對我們?nèi)?yīng)聘的人來說，你請假去面試的時間有可能成為沉沒成本。
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所以，面試之前一定想清楚自己要的是什么？不要被人事部門的花言巧語所蒙蔽。面試中關(guān)于自己的利益一定要問清楚，確認(rèn)好，不要進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)原來是個坑，耽誤了自己的時間，也有可能因為拒絕其他邀請單位的offer而失去好機(jī)會。

回到過去220

。。。寫低了  也真沒人來面試啊。     說實話 面試中能達(dá)到上限標(biāo)準(zhǔn)的真不多，   之前參與工程師 面試過一些人   說實話  “混子” 不在少數(shù)。  

南天橫翼

這種最后的結(jié)果就是，拿到第一月工資就跑路了。

wugehaoniu

人生路上套路多。我只一心向錢走

橙梗

說實話  這種進(jìn)去都干不久      是我進(jìn)去看到不行就跑路了

利茲與青鳥

只能說，公司用套路招聘員工，那被套路進(jìn)來的員工在工作中也難免會敷衍了事。

所羅門_x

這事很正常，在北方，應(yīng)聘的薪水都打七折才是真實薪水，甚至有的公司得打?qū)φ郏》捎譀]約束這行為，誰能吹誰牛逼！

aniljiang

自古套路得人心。

翱翔天際

這個行當(dāng)太悲慘了，做IT的剛畢業(yè)月薪至少30K，這個乞丐行業(yè)三四千這么多人搶著干