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你們領導搞設計嗎

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1#
發表于 2021-2-5 19:57:43 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
如題，你們的領導搞設計嗎？ 如果搞得話，能給你經常指點嗎？  你們領導是你們部門設計技術最強的嗎
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2#
發表于 2021-2-5 20:08:13 | 只看該作者
領導技術最強，還要你做什么

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領導技術必須最強，搞技術的不過硬，帶領不了下屬的。  發表于 2021-2-19 10:01
錯，領導就應當技術最強，當出現問題的時候才有指點一說，然后在最關鍵的時候還能頂上去，如果說光耍嘴皮子，那這個部門肯定沒啥競爭力。但是大多數情況下，領導還真是領導，啥都不懂。哈哈  發表于 2021-2-6 08:23
嗯 夠勁兒  發表于 2021-2-5 22:01
3#
發表于 2021-2-5 20:12:31 | 只看該作者
某一點不敢說最強，但是綜合來說應該是最有經驗，能力最強的吧，不然下面的人也不會服氣吧，像我如果不服氣，我就直接挑明，有能者居之，大不了換單位嗎，干就行了。

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領導技術可能不強，但是頂不住人家情商高呀！！！馬屁，套路一套一套的，惹不起！  發表于 2021-2-6 15:38
所以這樣的狀態，就是跳槽非常頻繁了。我個人的感覺，電子行業和機械行業，領導的能力相對而言還比較強，其他行業，尤其是互聯網，估計就夠嗆了。  發表于 2021-2-6 08:24
4#
發表于 2021-2-5 20:36:29 | 只看該作者
我在想，領導可以不懂技術，照樣可以領導好一個設計團隊，也不會有人不服

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唐僧手無縛雞之力，不照樣是大領導。關鍵是權利和駕馭術，他可以幫你提高，可以給你存在感幸福感  發表于 2021-2-15 12:12
我就會不服 ，因為他給不了你幫助，就只會吹牛逼，會很飄  發表于 2021-2-8 11:48
5#
發表于 2021-2-5 20:45:34 | 只看該作者
月舞云袖0 發表于 2021-2-5 20:16
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這很正常的了，沒事，聽領導的準沒錯。
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6#
發表于 2021-2-5 21:04:54 | 只看該作者
我們之前的領導，就是不懂技術，但是管理管得好。人各有所長吧

點評

那是領導能夠放權，讓會干事的人做本分的事情，不懂又在那里瞎指揮，那就懸了。這樣干活真的很累。不過現在也習慣了，能放權讓你干的，就干好；不放權的，先把各種資料和程序走完，搞不好，那就是領導自己的事情  發表于 2021-2-6 08:26
7#
發表于 2021-2-5 21:05:28 | 只看該作者
月舞云袖0 發表于 2021-2-5 20:166 N1 C* \; w  W, m; u0 M- u
這么說吧，最近有個項目，檢測一個器件在通電時四個方向的側面受力，所以就需要用導電滑環，每轉一圈檢測完 ...
4 c/ g8 Q( J5 d2 O' l
前途堪憂# k7 o* w3 J/ [4 X! ?- X9 d8 u

點評

前途應該談不上，職場這個位置已經天花板了。錢途倒是真的  發表于 2021-2-6 15:42
8#
發表于 2021-2-5 21:23:42 | 只看該作者
領導的作用就是統領大局，給團隊指方向的，細節方面的工作是員工做的，所以，領導可以不需要太強的設計能力
9#
發表于 2021-2-5 22:02:24 | 只看該作者
得看公司，技術型的公司一般老板需要懂技術，不然可能就是無底洞，當然他搞得到錢也行。至于領導，生產型公司基層領導需要懂技術。再高一點也未見得，曾經有個公司每年高層都會輪崗，雖然每次都搞得雞飛狗跳，但基本也沒啥事兒。輪到后面沒部門了，也就到離開的時候了。基層的相對沒這么刺激
10#
發表于 2021-2-5 22:15:33 | 只看該作者
剛上班那會遇到第一個領導從他那學到了不少。
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