年底了，人心浮動

曉昀

摯愛重金屬 發表于 2021-1-25 14:38
大佬，我就是兩三個月前要走的，我是第一個要走的人，哈哈

4 m  J5 m, d4 [5 G% P什么意思？兩三個月前要走，現在還沒走？
3 Q0 ^) B2 Q: Y6 t7 a

摯愛重金屬

曉昀 發表于 2021-1-25 14:54
8 ]  K+ e0 F5 L9 d; i7 g1 @什么意思？兩三個月前要走，現在還沒走？

沒走，報提攜之恩呢，而且也漲工資了，年后再走。公司那段時間太忙了，直接撂挑子，又不好招人，拍拍屁股走人有點不地道
3 T" v$ @; E1 B. @8 j

堅如磐石

qq642446015 發表于 2021-1-25 14:08
現在干機械的少了 新鮮血液少  覺得 比以前硬氣多了  以前的論調是能干就干 不能干 明天就找個人來替你

怎么可能，機械還是不夠硬氣。

rzxeq1

不走怎么漲工資啊，漲工資全靠跳槽

堅如磐石

rzxeq1 發表于 2021-1-25 15:55
* b* m1 ]3 F# q: O不走怎么漲工資啊，漲工資全靠跳槽

現在漲工資全靠跳槽，沒有幾個企業是為了老員工謀福利的，基本上都是外來的和尚好。

學無止境_知識就是力量

|堅如磐石發表于 01-25 16:53<br>現在漲工資全靠跳槽，沒有幾個企業是為了老員工謀福利的，基本上都是外來的和尚好。

還是甭指望在一家公司待時間久了能漲多少工資，能漲，但是幅度不大，還是要自己去市場上看自己幾斤幾兩

摯愛重金屬

工資這東西，就是要自信，你自己都不自信了，指望公司給開高的，開玩笑

默笑滄海

今年過年領導說不休息正常上班，我都去年買了個表，忙了一年到頭，指望過年休息兩天，誰知道人家早惦記上了。

韓寒11

跳槽是漲工資最快的辦法，如果有合適的地方，誰會跟錢過不去呢

kayex

qq642446015 發表于 2021-1-25 14:08
/ ^6 v) O% @1 K1 y現在干機械的少了 新鮮血液少  覺得 比以前硬氣多了  以前的論調是能干就干 不能干 明天就找個人來替你

主要是現在會設計的年輕人少了很多，才顯得老的重要性