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如何解決機械普遍工資低的現(xiàn)象

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1#
發(fā)表于 2021-1-24 21:42:20 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
        一直都說男怕入錯行,女怕嫁錯郎。高中畢業(yè)那年,選專業(yè)時沒人指點,選了一個名字看著很牛逼的專業(yè),以為出來可以成為一個香餑餑。然而事與愿違,隨著在社會上的不斷摸爬滾打,發(fā)現(xiàn)機械行業(yè)的天花板太低了,也許機械的行業(yè)頂薪,可能比不上有些專業(yè)工作三年的水平。) m; v* s5 ]! C/ s; p, Q

" E3 z  W1 Y6 h$ x8 d. v        一直搞不懂為什么機械行業(yè)的工資那么低。首先機械是一個燒錢的行業(yè),作為一個合格的機械工程師,至少得有五年的工作經(jīng)驗,這期間得有師傅帶,有老版愿意承擔(dān)你失誤造成的損失,初步估計得50萬起步(忘記在哪看的了)。其次機械是萬金油崗位,哪個行業(yè)都會涉及到機械(結(jié)構(gòu)),作為一個工程師,至少機加、鈑金、塑料、模具、表面處理、工藝、仿真、力學(xué)計算、熱處理、電氣、工業(yè)設(shè)計等等各方面都至少有相應(yīng)的了解,同時對某個行業(yè)有自己獨特的見解。最后機械的工作量不低,一個小改動都可能需要花費很多時間去修改其他的響應(yīng)零部件,或者有時候為了解決一個方案都會熬出不少白頭發(fā)。都說程序猿996很辛苦,但機械的畫圖猿好像從很久以前就開始執(zhí)行這種模式,也沒見誰說機械苦逼。) M$ P5 Q( }# X; G' f! m
7 h& ^, c$ i% T0 j; m. O
        對于機械行業(yè)工資低我想到一下幾點:
3 y+ x2 D. A, ?9 k. F" K- |, M
( S& t$ C8 i# r, V       1、機械看的見,摸得著。東西沒加工出來前誰都不會說什么,加工出來后可能你辛苦設(shè)計出來的東西由于出圖時公差給的有點誤差,別人都可以說你不行,到后面別人都可以指指點點說我來做都比你更好(參考社區(qū)的某個998);
! x$ H* L  S) j% @# C3 v, |# C2 z- H
       2、機械行業(yè)有200多年的歷史,其結(jié)構(gòu)原理可以追溯到更早以前,導(dǎo)致現(xiàn)在的機械普遍性較大,很少有創(chuàng)新,導(dǎo)致現(xiàn)在很多國標還是2002年以前的。所以機械的價格比較透明,整改機械行業(yè)利潤率不高,企業(yè)也就發(fā)不起錢;7 k) C2 I( _8 Y% X& Z

( i, P+ T8 r5 z8 s# ~7 |8 E       3、社會上從事機械的太多了,一個5000崗位你不干有大把的人排隊面試,不像軟件行業(yè)你少了8k SB才給你搞,導(dǎo)致你最后不得不降低自己的要求。) S$ r# {) \, Y% y

. |! a) \; B" K! M. f# ]       以上是個人作為一個機械行業(yè)者,對現(xiàn)狀的一個感慨。也希望大家說說你覺得為什么機械行業(yè)的工資就不能和軟件行業(yè)媲美呢(只說大眾,不說那些特殊),或者如何改善這種現(xiàn)狀。$ m% {9 O7 ^8 ]. z, ~7 ~+ E) E9 w

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發(fā)表于 2021-1-25 10:28:34 | 只看該作者
我覺得其中一個原因是機械行業(yè)的初期投資大,利潤不高導(dǎo)致的。就像2020年口罩緊缺的時候,口罩廠從業(yè)人員工資不高嗎?很多廠愿意開出幾倍于平時的工資去招人擴產(chǎn),還不都是因為看中了口罩帶來的高額回報。所以一個行業(yè)的從業(yè)人員能不能高薪,一看你個人能力,二看行業(yè)整體回報率,三看供求關(guān)系。像機械、土木這樣的老牌專業(yè),回報率低,從業(yè)人員多,自然給不了多高的工資。
3#
發(fā)表于 2021-1-25 10:29:14 | 只看該作者
實際上是無解的。
! u9 p1 _& _& G5 _* p" j  o$ f0 ~* T' a
核心問題是機械行業(yè)整體附加值太低,沒有行業(yè)紅利,從業(yè)人員水平普遍不高。另外,國家已經(jīng)過了從前那個一窮二白,靠工人勞作來發(fā)展的年代了,沒有政策的保駕護航了。" {% N0 r1 X& I0 Q# ?
( l8 K; f3 m8 L+ F4 e. w
1、機械行業(yè)的傳統(tǒng)國企,一般而言缺乏競爭力,加上國企本身的「傳統(tǒng)」問題,論資排輩,新人的薪資壓得比較低。另外,國企對新手的學(xué)歷有要求,要么是校招推薦,要么是人脈推薦,對普通人不夠友好。: V1 s- H( }. s9 A" u! G
. p1 P& \5 }0 l% b" N
2、中小民企沒有培養(yǎng)新人的習(xí)慣,也沒有這樣的資源和財力,更多的是講究拿來主義,起步就是3年以上從業(yè)經(jīng)驗。另外,民企適合成手來賺(比國企)多一些的money,不適合新人學(xué)習(xí)。沒有體系,沒有「前輩」的環(huán)境,不利于新手入坑,也容易把聰明的新人帶歪了。9 q0 ?4 r4 @* H* ?% y) i

6 N. b7 b, V7 J7 h8 C" D6 @3、外企系統(tǒng)化優(yōu)于國企,薪資高于中小民企,適合新手短期內(nèi)學(xué)習(xí)體系,適應(yīng)職稱環(huán)境。但外企是典型的螺絲釘文化,一個蘿卜一個坑,長期從事單一崗位,容易學(xué)廢了,如果不能進入管理層,需要規(guī)劃好跳槽路線。另外,外企對學(xué)歷和外語有很高的要求(盡管工作的時候完全用不到),對一般從業(yè)者相當不友好。
4#
發(fā)表于 2021-1-25 11:21:17 | 只看該作者
只有苦勞,沒有功勞
5#
發(fā)表于 2021-1-25 12:36:38 | 只看該作者
干掉歐美發(fā)達機械類企業(yè),壟斷國際市場,就是國內(nèi)機械行業(yè)的春天
6#
發(fā)表于 2021-1-25 13:18:10 | 只看該作者
馬上就有新的春天了。" P: k8 v) F) X0 t/ q
原因就是我們大部分的機械設(shè)備是仿制國外的。并沒有自主研發(fā)的,我們所謂的研發(fā),其實也是在別人的基礎(chǔ)上修改的。確切的說,中國并沒有機械設(shè)計師,大部分都是抄襲師。, Q  C/ x, r. K& X. w& p5 _7 G3 p
  真正的研發(fā)工程師是設(shè)計出獨一無二的設(shè)備來的,整個世界都找不出同樣的作用,同樣的機構(gòu)。這里的同樣還不是一模一樣,而是大差不差。咱們中國沒有這方面的能力,所以就出現(xiàn)了,機械設(shè)計師地位低。還有就是樓主說的,看得見摸得著。
5 ^) a. R" R9 z% P  至于提高待遇其實有方法的。具體我建議:
. Y( u' J  U  R% @9 U! f  h1.加強職業(yè)教育培訓(xùn)。像那種補貼學(xué)生,念課本滿堂灌的教育方式就該徹底摒棄。咱們要學(xué)習(xí)的是實實在在的技術(shù)能力。就讀學(xué)校三年內(nèi)沒有在全國機械大賽中拿到名次的就強制倒閉。任職老師沒有在資產(chǎn)上億的公司中從事機械研發(fā)工程師十年以上的就別當老師。
0 P* v% e! }' ]; ]) ~6 c8 o2.加強人員合作。有經(jīng)驗的機械大師們也不要在獨立作戰(zhàn)。十幾個人或者一群人合伙投資一個工作室或者是機械研發(fā)公司。把機械設(shè)計這個工種變成一個行業(yè),變成一個工種。這樣不僅有工資還有分紅。工資自然就上去了。
7#
發(fā)表于 2021-1-25 13:44:39 | 只看該作者
桌前一盆花 發(fā)表于 2021-1-25 13:18
9 m! M" `9 I. W$ J6 O- `/ G- r馬上就有新的春天了。' L% G8 y/ O& W& o0 W, F) u4 W
原因就是我們大部分的機械設(shè)備是仿制國外的。并沒有自主研發(fā)的,我們所謂的研發(fā),其 ...

4 k; c  V7 n5 p5 h9 j* \+ U這個太獨斷了,哪個領(lǐng)導(dǎo)敢這樣說,估計離下課也就不遠了。
8 l8 J/ H; {1 [4 Q
8#
發(fā)表于 2021-1-25 14:25:25 | 只看該作者
shentu 發(fā)表于 2021-1-25 13:44& i+ O" G- b* s5 a6 m8 D- T
這個太獨斷了,哪個領(lǐng)導(dǎo)敢這樣說,估計離下課也就不遠了。

3 d* }' O: D1 a9 _+ [可是不這樣做的話,機械的就不會有前途的。7 n  D! n  r7 }" T
難道國家領(lǐng)導(dǎo)人要看著機械后繼無人了才勉強的去做出調(diào)整嗎?
6 P% m# q- D* c! o) b3 X2 e  其實,真正做機械的人才,國家都在養(yǎng)著的。你這輩子也沒有機會去做大驅(qū),去做001,去做天宮??梢宰鲞@些的才是真正的研發(fā)工程師。而這些研發(fā)工程師其實也是我說的這個模式。只是國家在管控著的,只能夠在一個小范圍內(nèi)去做自己的事情,或者是我們接觸不到的領(lǐng)域。" X2 v! G  E9 Y5 y, L1 \
  底層機械設(shè)計師們應(yīng)該團結(jié)起來,采用我說的合作模式去生存。不然真的看不到希望,還沒有社會地位。
. d$ G2 F* o, J/ T; j; o6 A" f

點評

后繼無人多余了,現(xiàn)在還有前赴后繼的人扎根機械行業(yè)呢,所以問題不大  發(fā)表于 2021-1-28 10:58
9#
 樓主| 發(fā)表于 2021-1-25 17:54:01 | 只看該作者
1、機械的整體地位不高,除去傳統(tǒng)的機械行業(yè),在目前3C行業(yè)里面,結(jié)構(gòu)工程師基本沒話語權(quán),都是別人指揮你把某個東西如何如何,儼然就是一個畫圖員;$ a6 r9 b! w3 J$ a6 e4 M. @
2、機械的可視化成都高,保密性差,技術(shù)壁壘相對較低,不像代碼可以留BUG、后門等;
5 l! y: K2 V9 Z% [7 ^: B0 ?; q) H4 c3、機械整體薪資偏低,兼職的話時薪大概為其他行業(yè)的1/3,可能更低,但還是狼多肉少;
9 w8 S9 R' T* I% r) x) m+ [) O4、機械很苦逼,工作十年后發(fā)現(xiàn)不懂的地方越來越多,很多時候都不敢說這個東西我做的就是對的,就是最好的;
0 F! A0 l! l! D3 o" Y# }+ Y. s5、機械很郁悶,明明一個項目工作量很大,領(lǐng)導(dǎo)確覺得你在偷懶,明明費盡心思想出十個方案,最后選擇一個覺得不錯的方案提交上去,領(lǐng)導(dǎo)覺得這個東西是個人都可以想出來;
0 W2 ]. W, O; c% r7 F5 X0 j: r) r        以上是個人對機械行業(yè)的一些感悟,歡迎大家共同討論,另外附上一句名言。
# Z. _6 `$ {2 Z
" l7 N) x" d' M$ i2 A一個知識越貧乏的人,越是擁有一種莫名奇怪的勇氣和一種莫名奇怪的自豪感。
& k5 N2 e8 d/ P# h& E7 \8 ?- t% j- m
( ]$ S* x" D0 L4 Z3 f因為知識越貧乏,你所相信的東西就越絕對,因為你根本沒有聽過與此相對立的觀點。夜郎自大是無知者,和好辯者的天性。# B; c' }" k: Y2 }! \. W
) N  a! J, y  c
——羅翔
: G4 w6 V; O* D+ e3 E' y8 P3 W9 t8 W( z, l1 E: J7 F6 X

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huaxiaoshuai + 1 思想深刻,見多識廣!
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10#
發(fā)表于 2021-1-25 21:12:04 | 只看該作者
我只能改變自己了。
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