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樓主: 難在當下

年終獎來襲

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41#
發表于 2021-1-19 12:11:52 | 只看該作者
YMY1 發表于 2021-1-19 08:23
& v5 Y+ a. @0 K; }( H7 v問題就四個人(包含老板)干活的公司啊
2 u+ |- j: q; B( L' s$ D1 Z
公司一元老,跟了老板20多年,經常抱怨老板嘴巴說得好聽,兄弟兄弟的,但每年都不拿錢出來犒勞大家。我就跟他說,當初公司剛成立時就幾個人,你也算正宗元老,那時老板掙了錢的,都沒說拿錢出來分給你們幾個,現在公司五六十號人,重要性(地位)比你高的人都好幾個,都沒拿到額外的紅包,怎么可能這個時候突然良心發現專門給你發一個紅包呢。他聽完一下子就醒悟了。對了,我們公司的人均產值200多萬
42#
發表于 2021-1-19 13:09:39 | 只看該作者
2019年的都還沒發,不抱希望了
43#
發表于 2021-1-19 14:59:49 | 只看該作者
私企,美其名曰年終獎,不過是把平時的工資一部分攢到過年發。: C2 U5 r/ E; x0 [/ W
效益差的時候還沒有,工人及底層員工沒有,只有后勤中層和本地的一些人才有。
44#
發表于 2021-1-19 15:14:50 | 只看該作者
王宏安75 發表于 2021-1-17 19:08
" U7 C! [: h2 K6 D  f: w8 {5 s: I根據安娜卡列尼娜定律,好的公司都是一樣的,不好的公司卻各有各的不好之處

! n' Y8 m/ @1 P* V$ l3 X$ Y& D7 V不錯,這句話正確。
% T* T4 P4 S+ o/ v/ Y+ w
45#
發表于 2021-1-19 15:15:28 | 只看該作者
年終獎沒有聽說過,只有過節紅包。
46#
發表于 2021-1-19 16:37:33 | 只看該作者
工資還是每個月拿到手,才安心。要不然哪天不做了,后面什么都沒了。
47#
發表于 2021-1-19 20:51:20 | 只看該作者
年終獎比去年縮水43%,領導提前找我談話了,告訴我因為是19年底轉崗后第一年、看我干勁比較足所以收入要少一些,直接回到入職第二年的水平了,一年的努力白費了,太欺負老實人了
48#
發表于 2021-1-19 21:12:27 | 只看該作者
唉,今天估計只能拿1.5倍工資的年終獎了!
49#
發表于 2021-1-20 08:21:23 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2021-1-17 16:25
8 n. S8 m: e# m. x- H: j有多少人是一頓飯解決的

" E4 N. {) m: G2 {" }* p& w我們連一頓飯都沒有
$ ~, @) j+ o  E+ `! C  @
50#
發表于 2021-1-20 13:05:00 | 只看該作者
一切都是緣啊 發表于 2021-1-18 21:09% U! g1 [3 B; D, H" \* W3 L: v
說好的十三薪,上家公司常州某電子有限公司* R) C& Y7 E& m) S9 ?' r
,四年,第一年三月份去上班的、年底老板說不是從一月份到十二 ...

2 L7 P1 i& [) k; G6 \一年按十三薪。那么一年是按幾個月進行計算的呢?肯定是不能按12個月計算的吧?
1 [& A. w" D3 U2 z% P- r
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