同志們，年底了，雖然疫情很嚴重，我想大家還是要回家過年的，不管有錢沒錢: f( ?! ^8 S5 F) a3 \
辛苦工作了一年，這個年終獎還是要提一下的，甭管多少
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1.無 + G& E, I: j: {, Y. Y( l7 C
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說明你們平時工資高，或者企業效益差3 d- d% F r% K4 }1 q
/ m1 M9 h0 }- z4 T3 F2.1個月工資
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% w8 d( N! |# M/ d6 \傳說中的13薪啊，是個企業都會有這個吧？ 除非特別效益差
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3.2到N個月工資% X# ~7 E# e7 V+ [! D
6 i! D( ]* Z( R% B這個要看公司了，一般這個你入職的時候會談好的，人事也不會說固定。。。。N到底是幾，具體幾個月看效益 & b# U. ]" _. _$ t. C+ Z# w. {
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4.項目獎- C8 }; U$ c2 X! ^& J. A
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這個是新玩法，平時工資發一半，或者招聘的時候說拿基本工資，年底了看項目獎 ，按你的項目合同來，給你個0.5到1.5之間提成吧$ p' g8 P/ D0 S2 }, `2 }
% t9 I) K2 i' [2 d* U* U說下4，很多人覺得不靠譜？ 年底了老板耍賴咋辦？ 沒錢咋辦？ 你應該在入職剛進去問問老員工，前幾年公司是這樣玩的嗎？ 如果得到肯定的答復，那說明確實就是這么回事。。。。 不過你要接受你基本工資很低的情況，個人覺得這是個忽悠的玩法，除非你能保證你平時每個月收入0 v5 H7 e; n. n! }/ q
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親，看客們，說說你今年的年終獎吧7 h6 Z4 s# h$ [8 ~5 [5 s+ H; W
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發表于 2021-1-17 11:06:49
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