如何對待面試中的項目方案考核？

譬如朝露

LHCA2020 發表于 2020-11-20 16:38
+ [! a4 P; q4 ]( G! w7 w8 b9 K! N保密措施這個確實是個大漏洞

3 }% V9 q7 `' I1 u保密這事兒，也得看人。比如對我這種菜鳥，你文件設個密碼就把我鎖住了。但我設置的密碼，對那些黑入我電腦如入無人之境的人來說，基本就是脫了褲子放屁——多此一舉。說讓樓主說這公司保密措施不好，是找借口不給他計算結果。本來都不是好人，但我這種做法，若樓主是羊羊，而那所謂的上市公司是狼，是木有用的。對于土匪，莫須有都可以搞出來。給了你資料，不向你撈點基本不可能。也就是說對于無賴，樓主這拿了資料不給點計算結果，是脫不了手的，估計刪了都不行。樓主最好留有證據證明是他們發給你的。若他們向資料所有者舉報你盜竊，那估計你想找工作麻煩不是一點點。祈禱他遇到的不是江湖不良人吧。

cool44

我之前找工作也遇到個傻B公司。他說先不要談錢，你先用1個月幫我把這個項目做好，看看完成的效果再談是否錄用及待遇。

萌新2020起

煙雨江南66 發表于 2020-11-20 17:17
0 i8 i7 z, h& U9 j. e; D; L他們以我能力不能滿足為由，我不服這口氣。

好吧，反正也沒有什么實際損失

遠祥

如果HR成為企業坑蒙拐騙的幫兇，那人與人之間還有什么信任可言？！沒有offer，就不要來這個公司。。。

曉昀

cool44 發表于 2020-11-20 22:36
我之前找工作也遇到個傻B公司。他說先不要談錢，你先用1個月幫我把這個項目做好，看看完成的效果再談是否錄 ...

你這個招聘單位的目的就更明顯了。
, X- I" `# ^( i7 ?

曉昀

遠祥 發表于 2020-11-21 15:42
如果HR成為企業坑蒙拐騙的幫兇，那人與人之間還有什么信任可言？！沒有offer，就不要來這個公司。。。

沒有offer先給了一個大作業，讓你完成，然后再說面試

時針

好奇過了周六了，樓主的面試怎么樣了

曉昀

) w& J5 B' ]: L6 a

時針 發表于 2020-11-23 14:44
# Q4 g, f7 P, f: k0 @好奇過了周六了，樓主的面試怎么樣了

  A# Z3 g# I9 q6 J! @9 h4 i感謝關心！上周五晚跟獵頭和HR聊了大致的情況，直接推掉了。有些事情，一開始感覺不怎么對勁，還是有點問題，直接干脆點，大家別相互耽誤。要不，心里藏著貓膩，即使合作也不長久。

喜歡坦誠做事，一就是一，二就二，不喜歡藏著心眼做事。
# L# W) b  f9 o" g

曉昀

譬如朝露 發表于 2020-11-20 20:28
; r5 B- n1 i6 F4 Q4 [4 x- Y保密這事兒，也得看人。比如對我這種菜鳥，你文件設個密碼就把我鎖住了。但我設置的密碼，對那些黑入我電 ...

* B1 v6 f/ n. O不涉及到那些，對方也沒有那么過分，獵頭也還算不錯，是講道理的人。我跟HR沒有說太多的情況。
* V4 e6 l& }7 U! m

非標機械設計奔小跑

我第一感覺就是套方案的