如何對待面試中的項目方案考核？

譬如朝露

LHCA2020 發表于 2020-11-20 16:38
; h2 v) r) r) b) o保密措施這個確實是個大漏洞

% `" R2 s/ y' Y# b$ N  g/ y0 A" p% ]保密這事兒，也得看人。比如對我這種菜鳥，你文件設個密碼就把我鎖住了。但我設置的密碼，對那些黑入我電腦如入無人之境的人來說，基本就是脫了褲子放屁——多此一舉。說讓樓主說這公司保密措施不好，是找借口不給他計算結果。本來都不是好人，但我這種做法，若樓主是羊羊，而那所謂的上市公司是狼，是木有用的。對于土匪，莫須有都可以搞出來。給了你資料，不向你撈點基本不可能。也就是說對于無賴，樓主這拿了資料不給點計算結果，是脫不了手的，估計刪了都不行。樓主最好留有證據證明是他們發給你的。若他們向資料所有者舉報你盜竊，那估計你想找工作麻煩不是一點點。祈禱他遇到的不是江湖不良人吧。

cool44

我之前找工作也遇到個傻B公司。他說先不要談錢，你先用1個月幫我把這個項目做好，看看完成的效果再談是否錄用及待遇。

萌新2020起

煙雨江南66 發表于 2020-11-20 17:17
他們以我能力不能滿足為由，我不服這口氣。

) H6 a$ b" z; o& d3 J6 t好吧，反正也沒有什么實際損失

遠祥

如果HR成為企業坑蒙拐騙的幫兇，那人與人之間還有什么信任可言？！沒有offer，就不要來這個公司。。。

曉昀

cool44 發表于 2020-11-20 22:36
9 b! |/ a0 d$ K3 y6 \0 m我之前找工作也遇到個傻B公司。他說先不要談錢，你先用1個月幫我把這個項目做好，看看完成的效果再談是否錄 ...

你這個招聘單位的目的就更明顯了。
# |6 C% d9 O3 N0 Y, j: g

曉昀

遠祥 發表于 2020-11-21 15:42
如果HR成為企業坑蒙拐騙的幫兇，那人與人之間還有什么信任可言？！沒有offer，就不要來這個公司。。。

8 J) X: t9 s% G) g9 H沒有offer先給了一個大作業，讓你完成，然后再說面試
& f1 i0 p. m3 M5 Z$ @

時針

好奇過了周六了，樓主的面試怎么樣了

曉昀

! q: G' V: ?8 T" ]' M5 `" {

時針 發表于 2020-11-23 14:44
: [1 y- ^9 X3 d) X  H8 T/ G/ C好奇過了周六了，樓主的面試怎么樣了

9 B% U- O( F% G4 M' M感謝關心！上周五晚跟獵頭和HR聊了大致的情況，直接推掉了。有些事情，一開始感覺不怎么對勁，還是有點問題，直接干脆點，大家別相互耽誤。要不，心里藏著貓膩，即使合作也不長久。
/ c; R2 D" {4 F/ b
& Q: h0 ^: M/ [0 K2 g5 D喜歡坦誠做事，一就是一，二就二，不喜歡藏著心眼做事。

曉昀

譬如朝露 發表于 2020-11-20 20:28
保密這事兒，也得看人。比如對我這種菜鳥，你文件設個密碼就把我鎖住了。但我設置的密碼，對那些黑入我電 ...

( B& a6 C( z! {0 `& o! I2 n2 d6 L5 @, }不涉及到那些，對方也沒有那么過分，獵頭也還算不錯，是講道理的人。我跟HR沒有說太多的情況。

非標機械設計奔小跑

我第一感覺就是套方案的