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樓主: 曉昀

如何對待面試中的項目方案考核?

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21#
 樓主| 發表于 2020-11-19 16:16:05 | 只看該作者
錦博 發表于 2020-11-19 15:34/ V+ {3 j2 ?+ C1 N; T1 N7 a5 T8 V
你牛逼 又換工作了

% }# m0 ^3 B7 C& Y本沒有換工作的打算,但是,事情一步步趕到什么地步也不知道,走一步看一步。
, T6 o9 X6 ^0 m: }8 X

點評

無奈的年紀,無奈的時代  發表于 2020-11-19 16:57
22#
發表于 2020-11-19 16:17:24 | 只看該作者
想做點事情怎么那么難,搞產品真是累。
23#
發表于 2020-11-19 21:56:17 | 只看該作者
堅如磐石 發表于 2020-11-19 16:17: T6 O5 P2 O$ P8 A4 U5 X" n0 _
想做點事情怎么那么難,搞產品真是累。

. d; D: Q, y* R) N% O產品搞好了,搞銷售渠道那才真的是累啊& v( s* h; E, d/ P5 T: E
24#
發表于 2020-11-19 23:25:32 | 只看該作者
之前有了解到,很多公司為了套東西,可以不擇手段,包括看別人的簡歷,也包括自己不會的東西然后通過面試來敲打你,其實有的問題他自己也不會
25#
發表于 2020-11-20 08:29:22 | 只看該作者
大白小白 發表于 2020-11-19 21:56
+ B( m+ ^% Y, K' |. v1 H產品搞好了,搞銷售渠道那才真的是累啊
; {- j( b2 ?: {7 ?! ]+ `/ ]
各有各的難處9 ^9 d& a- K1 i+ E0 n1 }3 v0 i2 c
26#
發表于 2020-11-20 10:36:39 | 只看該作者
高端崗位招聘要求做方案很正常,但是要求眾多細節計算就沒必要了,可以提供簡易方案,再重點突出核心部分方案設計理念和計算就夠了。
27#
發表于 2020-11-20 11:59:04 | 只看該作者
現在不少公司會面試出這樣的問題,我上次也遇到出方案的,我是方案給他出好后發給對方就直接拒絕對方的工作了
28#
發表于 2020-11-20 14:58:38 | 只看該作者
煙雨江南66 發表于 2020-11-20 11:59* Z% @! n- u9 X
現在不少公司會面試出這樣的問題,我上次也遇到出方案的,我是方案給他出好后發給對方就直接拒絕對方的工作 ...

# Q& m7 ?2 H1 _0 R- K/ R為啥都要拒絕對方的工作了還提供方案,直接無視不行嗎
" f; |/ ~5 U  y. ?4 E
29#
發表于 2020-11-20 16:38:51 | 只看該作者
譬如朝露 發表于 2020-11-18 23:24
$ B0 }. I" K  z9 ^有問題,這種公司一般比較無恥,你可以不用理他,視頻也不用太在意。這種做作業的方法并不是考核你的能力, ...

3 i% u: \0 E$ ?, J* E' H保密措施這個確實是個大漏洞- i$ W: S1 K2 H, [8 W
30#
發表于 2020-11-20 17:17:02 | 只看該作者
萌新2020起 發表于 2020-11-20 14:58
7 |& c2 K% W: I4 [, b7 D為啥都要拒絕對方的工作了還提供方案,直接無視不行嗎

1 Z" E  N/ p9 ~$ z8 I1 m$ R. i他們以我能力不能滿足為由,我不服這口氣。6 r) k4 e* \- A/ X1 }
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