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樓主: 曉昀

如何對待面試中的項目方案考核?

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21#
 樓主| 發表于 2020-11-19 16:16:05 | 只看該作者
錦博 發表于 2020-11-19 15:34
" L: D$ L* E+ b; v: O) h你牛逼 又換工作了

) [" R3 v9 A" N/ ?" ~9 ]本沒有換工作的打算,但是,事情一步步趕到什么地步也不知道,走一步看一步。+ K9 _, N* }! l

點評

無奈的年紀,無奈的時代  發表于 2020-11-19 16:57
22#
發表于 2020-11-19 16:17:24 | 只看該作者
想做點事情怎么那么難,搞產品真是累。
23#
發表于 2020-11-19 21:56:17 | 只看該作者
堅如磐石 發表于 2020-11-19 16:179 ~& V5 Y; M# {/ b
想做點事情怎么那么難,搞產品真是累。

+ h& P# `# y' o5 N1 \: Z產品搞好了,搞銷售渠道那才真的是累啊6 R0 g( {/ e; L
24#
發表于 2020-11-19 23:25:32 | 只看該作者
之前有了解到,很多公司為了套東西,可以不擇手段,包括看別人的簡歷,也包括自己不會的東西然后通過面試來敲打你,其實有的問題他自己也不會
25#
發表于 2020-11-20 08:29:22 | 只看該作者
大白小白 發表于 2020-11-19 21:56
3 {( k6 j0 T; r* D產品搞好了,搞銷售渠道那才真的是累啊
5 b( Z$ ?/ o( y* B
各有各的難處
4 P* p4 J* [$ v
26#
發表于 2020-11-20 10:36:39 | 只看該作者
高端崗位招聘要求做方案很正常,但是要求眾多細節計算就沒必要了,可以提供簡易方案,再重點突出核心部分方案設計理念和計算就夠了。
27#
發表于 2020-11-20 11:59:04 | 只看該作者
現在不少公司會面試出這樣的問題,我上次也遇到出方案的,我是方案給他出好后發給對方就直接拒絕對方的工作了
28#
發表于 2020-11-20 14:58:38 | 只看該作者
煙雨江南66 發表于 2020-11-20 11:59
( b& @' x" G2 K  }# r現在不少公司會面試出這樣的問題,我上次也遇到出方案的,我是方案給他出好后發給對方就直接拒絕對方的工作 ...

3 M2 {) w# ]% O為啥都要拒絕對方的工作了還提供方案,直接無視不行嗎  u  h# J. p4 w2 @9 Q( k. `, q/ {
29#
發表于 2020-11-20 16:38:51 | 只看該作者
譬如朝露 發表于 2020-11-18 23:24
4 V9 M" \% ?6 L, @/ i& `有問題,這種公司一般比較無恥,你可以不用理他,視頻也不用太在意。這種做作業的方法并不是考核你的能力, ...
( b0 @  U, x; t. a
保密措施這個確實是個大漏洞
- I% [% W5 Y0 O9 a$ U
30#
發表于 2020-11-20 17:17:02 | 只看該作者
萌新2020起 發表于 2020-11-20 14:58+ f1 ?( o# l! Z. r$ W6 d
為啥都要拒絕對方的工作了還提供方案,直接無視不行嗎

: N. v$ O) c- ]* Q2 T) m他們以我能力不能滿足為由,我不服這口氣。
, v" H/ L* U: C) P0 G
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