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樓主: 曉昀

如何對待面試中的項目方案考核?

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11#
發(fā)表于 2020-11-19 10:45:11 | 只看該作者
這肯定又是一個無恥的白piao故事
12#
發(fā)表于 2020-11-19 10:57:12 | 只看該作者
我個人覺得,公司可能是測試下您是不是內(nèi)行人??赡芤仓皇强聪履愕脑O(shè)計思路和設(shè)計方案的能力是否符合他們公司的需求,結(jié)果也許沒那么重要,重要的是你要知道這是個什么東西,如果你來做,你有什么樣的好的思路。面試官可能在意的是這個,不過這都是我的個人愚見,不用管我。
3 L2 m2 y* Y' Y/ n/ |7 N
13#
發(fā)表于 2020-11-19 11:01:41 | 只看該作者
哪家公司,可能我知道
14#
發(fā)表于 2020-11-19 12:05:23 | 只看該作者
這個有問題吧,一般只是需要大概的思路就行了
$ c* M' T* M' ~9 t' c
15#
發(fā)表于 2020-11-19 12:34:40 | 只看該作者
不會吧,面試還需要具體的計算,這基本上是套方案的吧!樓主也算是經(jīng)驗豐富的了,上次都面試過好幾輪都沒去成,這次就該更謹慎了!
16#
發(fā)表于 2020-11-19 13:52:22 | 只看該作者
這個還是第一次遇到還要做作業(yè)的面試。原來的面試只試過多輪的筆試-性格測試-面試之類的,沒試過這個。按理說大的上市公司不需要整這個,畢竟有筆試作為考核是不是行業(yè)內(nèi)的人,完全不需要做方案。這個看起來就像是套方案的公司

點評

不是套方案的。要計算過程?他們上市公司家大業(yè)大,不提供資源、計算程序,讓你上淘寶買?這是份什么工作?  發(fā)表于 2020-11-19 14:31
17#
發(fā)表于 2020-11-19 14:10:21 | 只看該作者
你現(xiàn)在的公司不挺好的嗎? 你在醫(yī)院請假那么長時間心動了? 要是你公司知道你去醫(yī)院照顧病人還想著跳槽 肯定要收拾你的
18#
 樓主| 發(fā)表于 2020-11-19 14:22:00 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2020-11-19 14:23 編輯
4 {* i3 _4 R; ^$ q( M* R+ n, m* W: {
2020再出發(fā) 發(fā)表于 2020-11-19 14:10" [+ t+ y/ m, n3 a) q% j6 @) N
你現(xiàn)在的公司不挺好的嗎? 你在醫(yī)院請假那么長時間心動了? 要是你公司知道你去醫(yī)院照顧病人還想著跳槽 肯 ...

! G- I/ c" V# b; q已經(jīng)停薪留職了。停薪留職是說的比較好聽的話,單位辭我要賠償?shù)摹,F(xiàn)在也不知道單位的實際想法,走一步看一步,畢竟請假時間太長。
19#
發(fā)表于 2020-11-19 14:58:57 | 只看該作者
建議描述下方案的大體內(nèi)容,對方能看懂就看,不能看懂就不看,再把這個方案的優(yōu)劣以及資源需求說明,并把自己對于方案項目的多看看描述下,具體計算就不要提供了,并說明自己目前在醫(yī)院的實際情況受限不能提供,對方能接受就往下一步談,不能接受就算了,對方80%以上是個套路。

點評

謝謝建議!  發(fā)表于 2020-11-19 16:14
20#
發(fā)表于 2020-11-19 15:34:26 | 只看該作者
你牛逼 又換工作了
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