你們有個神馬樣的領導

craftsmaner

你這樣很難搞的哦 沒辦法獨立

2020我一定行

|craftsmaner發表于 06-26 14:23<img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""> 你這樣很難搞的哦 沒辦法獨立

獨立設計也有難點 困難的時候，這個時候你有一個技術強能給你幫助的好領導，不香嗎？
   話說獨立設計的你，領導是不是不與你討論技術問題了？ 你們是啥子領導 說說嘛

2020我一定行

|17567410發表于 06-26 13:42<i class="pstatus"> 本帖最后由 17567410 于 2020-6-26 13:50 編輯 </i><br>
! I7 b0 l/ Y$ ^! ^<br>
/ }# J- t+ u' ^9 P8 W  v你們領導是不是有股份在里面？待遇和同類公司相差翻倍這個不合理!

領導也是打工的，沒有任何股份，應該是拿年薪的，
  說說你的領導嘛

皮皮黃_機電工程師

待遇低這一條就忍不了

wx_ls2G8548

不爭取待遇的手下往往是干不久的，當個跳板是個很好的選擇

2020我一定行

|wx_ls2G8548發表于 06-26 15:35不爭取待遇的手下往往是干不久的，當個跳板是個很好的選擇

嗯，其實領導和公司不在乎你能干多久，公司有技術大拿坐鎮，源源不斷滴招應屆生培養，所以工資都很低，而我們也珍惜跟技術大拿學習的機會，畢竟去了別的公司，待遇翻一番，技術能力未必能翻一番
! U: Z  o8 X; Y' X) r   說說你的領導嘛，你們領導神馬套路嗎

Sean2020

領導幫你解決了實際問題，下次你自己能獨立解決類似的case嗎？

默笑滄海

在你看來是缺點，在公司看來是優點

zhufeng_hgp

2020我一定行 發表于 2020-6-26 11:44
哈哈，前輩節日愉快！
8 U& \: v) {; ~( h3 J  J* C; r' i積極的給我技術指導，技術難點幫我克服，這確實是我們領導給我們每一個機械工程師的 ...

. L% D% I& \: C1 t5 U你現在技術上有多大長進？你是否學會了他指點你的東西，領悟和理解了嗎，是否有深刻的認知。搞技術得，自己不去摸索一下，不從錯誤中吸取教訓，能有多少提高呢。
. X" {3 C) J" C! a/ R

曉昀

2020我一定行 發表于 2020-6-26 12:09
6 w- [. n& A2 ?: F  Z是的，領導確實非標設計上給了我很多指導，手把手優化設計，克服難點，給我減輕了很多非標設計的壓力。 這 ...

7 ^- d7 P! X( }2 T沒有只有優點的人，他身上有你學習的優點就行了，跟著他踏實學幾年，出來你也是專家，換個地方也許薪資成倍增長，還能升職，至于他身上的缺點，忽略掉。吸收別人優秀的地方才能成長。

1 C0 }# X+ L7 i+ p; Z! l大多數的領導做不到，把專業特長手把手教給你，一個是不愿意教別人；另一個是沒有耐心，除非有利益驅動。