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本帖最后由 曉昀 于 2020-6-21 18:19 編輯 : X' u1 n8 j6 |+ }2 Y
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' L' W6 y8 } `/ x9 b/ `, W 這個(gè)周末,給自己放了一個(gè)完全意義上的假期,什么事情都沒(méi)有安排,就是純粹的休息,昨天早起鍛煉結(jié)束,回家打掃衛(wèi)生吃飯,吃完飯就睡覺(jué),一覺(jué)睡到父母打電話(huà)吵醒。0 R }: u8 J5 k3 r
1 a2 C' b' V' L" y0 w) q 自從去年底(11月開(kāi)始吧),工作突然異常的忙,一直忙到上周,才算松了一口氣,從春節(jié)一直到上周,晚上也加班(加班時(shí)間不長(zhǎng)2小時(shí)左右),周末幾乎都在家忙工作,思想的弦一直崩地緊緊的,感覺(jué)非常累,可是工作任務(wù)在,一點(diǎn)也不敢放松。9 m; a+ @" z1 r! V( l$ [8 k" W
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就是這樣的工作狀態(tài),大家都爭(zhēng)先恐后的表現(xiàn),搶著當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理,生怕自己被淘汰掉。因?yàn)楝F(xiàn)在的人才市場(chǎng)有大把低薪的人要進(jìn)來(lái),而且還是有工作經(jīng)驗(yàn)的。
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這兩天周末,有點(diǎn)空閑,把自己從去年下半年到現(xiàn)在的求職經(jīng)歷和發(fā)生的事回憶了一遍,也思考了很多。為什么明明要價(jià)不高,能力和要求都能達(dá)到,招聘單位對(duì)人、對(duì)工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都非常滿(mǎn)意,大家相談甚歡,可是,最后的結(jié)局大家都是非常遺憾,沒(méi)有取得一致的意見(jiàn)。! A L6 o/ A- v% I6 z
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1、去年10月底-12初的應(yīng)聘
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從10底招聘單位總公司的人事部門(mén)聯(lián)系到12月拒絕入職,總共經(jīng)歷12輪面試(包括現(xiàn)場(chǎng)面試、視頻面試、電話(huà)面試、視頻筆試等),待遇一切都談定了,那天中午確定下午發(fā)offer,可是下午2點(diǎn)多,對(duì)方通知背調(diào)沒(méi)通過(guò),說(shuō)是被我上家人事黑了,我連解釋的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。4 ?; x/ w" z- V5 w# T8 x
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過(guò)了幾天,有個(gè)中間人找我,能不能接受降薪?能不能調(diào)到另外的崗位?他們看了簡(jiǎn)歷感覺(jué)還是蠻不錯(cuò)的,他們老板覺(jué)得我不像我上家公司人事說(shuō)的那樣,要我低頭去跟他們公司人事總監(jiān)妥協(xié)一下。" x; Q ~9 q4 r3 L
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想了幾天,我回絕了。后來(lái)看他們?cè)谡衅妇W(wǎng)站貼出的崗位薪資,都下調(diào)了不少。; d6 I/ W+ u( w8 |3 p1 K+ d# N/ `
" C6 U6 W# k, k5 W 2、是蘇州一個(gè)外企,總部在上海,我沒(méi)有給他們投遞簡(jiǎn)歷,他們總部上海的人事部門(mén)篩出了我的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),他們主動(dòng)拋來(lái)橄欖枝,并發(fā)了他們的職位要求,這是一個(gè)周五的事。- ^/ h% j! F7 g) R9 o
+ j' \& N6 J* K0 N5 ] 到第二周,他們蘇州的人事部門(mén)電話(huà)通知下午進(jìn)行專(zhuān)業(yè)電話(huà)面試。那次專(zhuān)業(yè)面試也算很順利,做技術(shù)的溝通起來(lái),相對(duì)容易;還給了一個(gè)筆試卷子,是跟現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合的那種筆試題,我也不知道答的對(duì)不對(duì)?晚上回家寫(xiě)完答案,郵件發(fā)給對(duì)方人事。第二天人事部門(mén)溝通了待遇,交社保、休息和上班的情況,一切都沒(méi)有什么問(wèn)題。
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8 [8 V" ]; P- o- `1 K: @: E; e 到第三周,那邊總部人事總監(jiān),來(lái)電話(huà),要進(jìn)行電話(huà)面試,我提出:平時(shí)工作是中文環(huán)境,英語(yǔ)口語(yǔ)交流肯定不流暢。對(duì)方回答沒(méi)關(guān)系,我們先進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的英語(yǔ)對(duì)話(huà),有一點(diǎn)點(diǎn)專(zhuān)業(yè)詞匯。: q6 s! b" i# O3 N8 n
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在英語(yǔ)面試對(duì)話(huà)中,有2個(gè)長(zhǎng)句沒(méi)有聽(tīng)清楚,對(duì)方重復(fù)了3遍,都沒(méi)有g(shù)et到那句話(huà)的意思。所以,第二次的應(yīng)聘結(jié)果也可想而知。
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7 k8 y l. X7 _4 o: Y8 w 這次面試是考察英文工作能力,由于不具備而被淘汰。+ J0 ]7 |/ O7 Q- W
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3、上個(gè)月有個(gè)熟人推薦一個(gè)上市公司,我沒(méi)有在意,推薦人打過(guò)2次電話(huà),說(shuō)了薪資待遇和工作崗位,并要了我的簡(jiǎn)歷。& e M9 H3 ?8 [+ T
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接下來(lái)的那一周,他們北京總部的人事經(jīng)理來(lái)電話(huà)先確認(rèn)了事情,并聊了我簡(jiǎn)歷中的一些經(jīng)歷,給我當(dāng)?shù)胤止镜娜耸碌穆?lián)系方式,而且確定第三天10:30去面試。) N6 [" d" l% G
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面試那天我?guī)Я藨?yīng)聘的資料,面試是分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)和人事經(jīng)理。跟平時(shí)的流程一樣,我先填表、做自我介紹,介紹受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中,廠(chǎng)長(zhǎng)問(wèn)了關(guān)于機(jī)加工工藝、夾具設(shè)計(jì)、熱處理和焊接方面的問(wèn)題,回答的倒也滿(mǎn)意。兩位面試人也非常滿(mǎn)意。
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8 z! q" V4 \$ S% Y& `; z- N 可是,接下來(lái)談待遇的時(shí)候,人事經(jīng)理看了我寫(xiě)的期望月薪資,說(shuō)你的期望薪資如果能比這個(gè)低2000,我倆今天現(xiàn)在就能確定下這個(gè)事。如果是你寫(xiě)的這個(gè)數(shù),我們需要上報(bào)北京總公司。下午我在家的時(shí)候,分公司人事加了微信,電話(huà)跟我確認(rèn),面試算通過(guò)了,不用進(jìn)行復(fù)試了。5 A$ u m! k5 O, b
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其實(shí),在他們北京總公司聯(lián)系我之后,我在招聘網(wǎng)站上去查了他們給的薪資范圍,我填寫(xiě)的薪資是他們?cè)谡衅妇W(wǎng)站貼出來(lái)的最低薪資,這個(gè)薪資也比我現(xiàn)在的薪資高出了2000元。+ b% R/ m- {4 T5 v
, ?& v" c) J5 v' J- { 但是,有點(diǎn)要說(shuō)明的是,應(yīng)聘的這家單位社保是按你實(shí)際拿的薪資作為繳納社保的基數(shù)。我目前公司是按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納社保。% G! ]+ p) z" J% u# C
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現(xiàn)在,時(shí)間過(guò)了2周多了,他們一直沒(méi)有給消息,我去他們招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)他們最近一周,在我應(yīng)聘的崗位幾乎每天都在更新。/ {; E) B5 T |
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家人讓我電話(huà)跟熟人溝通下,或者跟對(duì)方人事溝通下情況。我沒(méi)有動(dòng),我覺(jué)得他們應(yīng)該是有變化,主要還是在薪資上可能遇到問(wèn)題。6 I: x: _2 H1 W& v$ K
) `" `+ `0 C( d1 ^- o. H0 U 4、最近,上招聘網(wǎng)站看了我現(xiàn)在公司的招聘信息,發(fā)現(xiàn)招聘的崗位只剩下2個(gè),薪資待遇也調(diào)下來(lái)了,其實(shí),我們現(xiàn)在很缺人,這半年的工作勞動(dòng)強(qiáng)度很大,但是,公司好像不打算招聘新人。
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