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樓主: as13025251541

大家看下這工資結構是不是很坑

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21#
發表于 2020-3-25 09:13:05 | 只看該作者
正常啦,都是為了合理避稅,小型企業,天下烏鴉一般黑

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去看看勞動法再說話,這點工資都沒到最低起征點!  發表于 2020-3-25 11:34
22#
發表于 2020-3-25 09:37:12 | 只看該作者
小企業基本工資都低,各種亂七八糟有的沒得項目,這樣工資總額看著好看,各種限制少,最重要的是加班費低,讓你加班老板不心疼合法加班費,踢人時補償也少。7 @* O4 m" Y: ~2 F* S, Q
但這個工資結構真心正常
23#
發表于 2020-3-25 10:27:44 | 只看該作者
太慘了,一個月四千多工資,普工加班一個月都有七八千,機械這個行當真的是

點評

現在干技術也就圖個舒適,談工資。。。。。。啥也不是!  發表于 2020-3-25 11:36
24#
發表于 2020-3-25 10:29:15 | 只看該作者
1000,比當地規定的最低工資都低吧?還能這樣?
25#
發表于 2020-3-25 10:52:44 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2020-3-24 20:39
! e9 A* ]( E( V2 |6 f這估計都是財務人員為避稅,保證公司利益精心設計的。

% y/ V' a5 Y9 A, X. d不是,是HR設計的。目的是方便趕你走。
; k7 R4 ]1 [; _" W+ r7 _# V稅上沒法省的。不論什么名義,稅一樣多。. O! Y$ K/ m3 T2 Z, V* W
+ z0 ^$ h7 c0 C. \/ N! h
26#
發表于 2020-3-25 11:22:55 | 只看該作者
基本工資肯定不對,還有這個公積金這么高?按比例是工資的百分之十幾了,這個檔位再上海都算中等了。

點評

看過勞動法的書你就知道了,還有一個條款企業可以和員工協商一個數額!不是死規定按工資數額算的。甚至可根據自身條件不繳納!  發表于 2020-3-25 11:43
27#
發表于 2020-3-25 13:15:11 | 只看該作者
同學,是你自己的吧
28#
發表于 2020-3-25 13:50:32 | 只看該作者
基本工資沒拿到過超過2000的,基本都是企業為了自身的利益。勞動人民永遠是被剝削的對象,區別只是多與少罷了。& D/ C& k: F7 o7 `" s8 n
洗洗睡吧,想那么多沒啥用,你當老板也得這么干。
29#
發表于 2020-3-25 15:36:22 | 只看該作者
基本工資定的都很低,一般事假按全額的比例扣發。病假按基本工資發放。小企業都這樣。
30#
發表于 2020-3-25 15:51:41 | 只看該作者
天下烏鴉一般黑,要么干,要么滾
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