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大家看下這工資結構是不是很坑

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1#
發(fā)表于 2020-3-24 17:03:56 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我同學的工資結構,這樣是不是被公司給坑了。/ p: q* L5 R) I( T

( a# S  l# s- r! T
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2#
發(fā)表于 2020-3-24 17:35:19 | 只看該作者
怎么被坑了,舉個例子
3#
發(fā)表于 2020-3-24 19:21:29 | 只看該作者
都什么年代了,拿出基本工資1000的單子來說事兒。。。0 Z7 S9 z/ u3 p* d7 G
% R0 ~; N% G6 o$ k! `5 R* ]  c
不如單干豁出去算了,反正都這樣了。3 K& H% |) ]4 X% ]3 M1 r
- Q' W$ A& N7 s4 @+ G& k

9 y) `" }+ y; k我,不是上班族,十多年沒見過這種條子了。。。  O( {- ?5 G7 f6 p! p

4 l" T# Z; B2 Y9 Q; ?$ ^3 a- ~% U
換個角度,想看是不是坑,得看扣出去的部分,公司到底有沒有按時交齊。4 r0 s) X5 i; D9 d9 `
# j* B/ u% w* P" O
: `  ~. `% d; o8 ]/ z
再換個角度,除了到手的薪資,啥也沒有的員工,到現(xiàn)在也能到太多。
7 a; J, X  X: ^/ _+ |' [8 Q! R( [0 d3 f6 O. R# b

點評

自由人一個。  發(fā)表于 2020-3-26 12:30
老哥你自己開公司啊  發(fā)表于 2020-3-25 10:26
4#
發(fā)表于 2020-3-24 19:49:14 | 只看該作者
能有這么詳細的明細條,都是正規(guī)企業(yè)吧。
5#
發(fā)表于 2020-3-24 20:18:34 | 只看該作者
工資被分成了若干項,稍有不甚,可能就會拿不到滿額工資
6#
發(fā)表于 2020-3-24 20:22:56 | 只看該作者
這個最低工資是真的嗎? 不違法嗎

點評

勞動法本身就很籠統(tǒng),說的最低工資是總額為標準。所以才有各類公司的花樣工資組成結構。也為打插邊球愛好者提供綠色通道!  發(fā)表于 2020-3-25 11:25
7#
發(fā)表于 2020-3-24 20:38:06 | 只看該作者
績效考核太少。

點評

就1000基本工資,這是開玩笑呢  發(fā)表于 2020-3-25 07:59
8#
發(fā)表于 2020-3-24 20:39:43 | 只看該作者
ィ心兂鎅 發(fā)表于 2020-3-24 20:22
0 e$ Y) B1 {" ~0 J, Z這個最低工資是真的嗎? 不違法嗎

8 a# M; n1 S0 H( h. Z; d0 h這估計都是財務人員為避稅,保證公司利益精心設計的。
1 r- r8 _( p' X5 m- g/ r0 D( k
9#
發(fā)表于 2020-3-24 20:58:15 | 只看該作者
ィ心兂鎅 發(fā)表于 2020-3-24 20:22; e( p, G5 x2 o2 \6 n; `* k9 S: |
這個最低工資是真的嗎? 不違法嗎

( V; {4 R  V0 ^# O4 b合理避稅6 `2 j2 l7 W( h3 _
10#
 樓主| 發(fā)表于 2020-3-24 21:09:44 | 只看該作者
今年二月份的工資單,本來安績效他今年應該是有兩個月的工資的年終獎,最后只給了2000,這樣就是年終獎和基本工資掛鉤了。
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