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樓主: 在路上_t145N

老員工薪資趕不上新員工

[復制鏈接]
11#
發表于 2020-2-17 10:10:35 | 只看該作者
職場薪酬倒掛的背后,是所有人的利益最大化
! d, F' q! r8 _4 d! G2 \https://mp.weixin.qq.com/s/DUWTqXAuNT3EbMtNeTDUwA
, b! \' _, f: D2 h推薦你看一下
12#
發表于 2020-2-17 10:17:18 | 只看該作者
現在都不想做老黃牛,主要錢不值錢了,一問,收入都比你高
13#
發表于 2020-2-17 11:03:08 | 只看該作者
有明確工資架構的公司,會在每月考核時按能力、貢獻和每月的實際工作量進行調整公司,這還好一點。但是老員工工資明顯低于新來員工的現象在職場是普遍現象。如果你的實際貢獻和工作量有目共睹,可以跟領導圖談你的真實想法,先看看領導的態度再說,先穩定住情緒。/ |! U; `6 ^4 e$ \+ x& z2 P6 b

0 ]7 _7 W( @: K7 J8 J我曾經也遇到類似問題,直接右鍵跟領導說自己想法,第三天領導就找我談話了。跟領導談的時候,不要說別人的不對!先申明你的看法,然后把你的貢獻和工作量講出來,不要模糊,能量化最好,讓領導無可辯駁。

點評

謝謝!才看到里面有別字,手機敲字有時不注意,別字就上去了。”右鍵”去掉  發表于 2020-2-17 13:11
也要遇到開明的領導。  發表于 2020-2-17 13:10
能右鍵找領導談話的技能,我也想擁有。  發表于 2020-2-17 11:11
14#
發表于 2020-2-17 11:43:28 | 只看該作者
薪資 是區分 新老員工的 指標。百試不爽。新員工 工資 高一點  有競爭力
15#
發表于 2020-2-17 11:59:37 | 只看該作者
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-2-17 12:00 編輯 2 G# j+ g$ m& f# e' \

; N2 A( J+ y$ c3 \9 O. z( n3 O2 G" |我也趁這話題再次表態一下吧:  N1 w2 D' }  L& T3 o# i3 b

: B1 |# x& B7 \; C我也贊同薪資保密制度。
. d) W, ]! D) l  j7 i
! N- N! ^/ n. [' z因為,明明是一個人的名義跟企業簽的合同,又不是以團隊名義簽的合同,橫向比較,有可比性嗎?# S1 S# n  J/ g7 V: `3 U

$ J5 ^6 z9 _9 Y+ f0 H0 p5 M) Q我也是近50了,如果打工上班,也可能會遇到不如我的人比我收入高的現象。
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) a4 J* c2 S( c7 D/ Q' l' n  t我是不會去比的。; U  F- y( g! K# ]! S' K9 [3 e' V
! m+ o- F& p5 n+ X9 z
理由很簡單:不同時間點,勞務市場的行情不同。  M$ S4 T7 C; g7 s* M3 A
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一根兒白菜也有貴賤的時候呢。1 s# i8 m3 C: ]: x$ I
  x: K/ \- w3 n8 f5 f# K

2 H+ h) M0 `6 Y0 V3 c4 N人家來了,你才覺得自己虧了。9 w* ~5 w7 H6 ?
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要是人家沒來呢?弄不好你還高興著呢。7 O7 O7 o- g- z5 C7 c3 x

' k+ s. I! j1 K+ v. w理智點,冷靜點!  ^+ n( b% b$ ~) L5 z6 T

3 x: Q5 q( y1 n' C) O; [" s看你的自述,早該跟老板講提工資的事兒了。  ]% E8 L- w( [8 r

  t+ I/ @- |" y) E如今,旁邊來人了,比你高了,才生氣老板不好?
3 c- z0 W4 @2 J- q; |- {
7 z, p9 s8 G( A" b& a' z老板畢竟不是你自己,對你的將來影響不大。: Y2 {" i( g# ]5 h3 G" J
0 R: U& l- I( Y$ N3 q
但,我到現在也沒看出你自我反省的心態,反省過去的自己錯在哪里。4 T2 q# B( ]0 C9 s) P

* M, y: i9 w8 w* K; U自我反省和付諸行動,才能帶給你更好的將來。- b  b& E8 H+ F$ ]( U
7 v4 h, @! v2 f. \; z* b
罵老板的人品,你自己認為對你的將來有什么一丁點兒的幫助嗎?

點評

透徹!  發表于 2020-2-23 10:40
被老板坑了,也是自己答應的。勞動合同里寫得清清楚楚。  發表于 2020-2-17 13:20
是啊 最好坑一個是一個。  發表于 2020-2-17 13:07
這個哥們活得通透,  發表于 2020-2-17 12:17
16#
 樓主| 發表于 2020-2-17 12:12:00 | 只看該作者
機械社區618 發表于 2020-2-17 09:22, J; H! ]- Y2 X- w* P. u
落后的國家就是喜歡欺負老實人,然后還洋洋得意。
1 D8 Q# q- T# V  ^  D- ?樓主看明白就好。

$ F8 Z$ n; K: n. \. R. o額 不至于扯到國家落后吧
1 `+ r2 e4 k3 o/ _7 }
17#
 樓主| 發表于 2020-2-17 12:16:59 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發表于 2020-2-17 11:591 y8 N* h2 z8 r
我也趁這話題再次表態一下吧:
; P4 O% B; Z5 f5 f% @$ A% h" R
' L0 l) H" a- L我也贊同薪資保密制度。
! U8 a9 E: X1 w9 i3 \1 Z: P3 x
謝謝良言。年前已經提過待遇明顯低于市場水平,接下來一個月就該細談薪資漲幅了,只是沒想到差別這么大。反省早就有了,還是面試談薪資太保守,后面有教訓了自然就知道怎么談了。
. q& ]0 l) P' v% `& T2 _多手準備,謝了。8 ?: J: z+ H) M9 ^  a0 K4 b8 {. _
' k2 c% R% l$ B; y. J9 t
18#
 樓主| 發表于 2020-2-17 12:18:11 | 只看該作者
shentu 發表于 2020-2-17 08:51
8 c# `) m' h7 w8 o' s0 |這能怪誰?可長點兒心吧  老黃牛的思想泛濫只能是自己吃虧!
% Y. g6 G% O2 \' |: z# E& m9 x多年經驗告訴我,別和老板談感情,純粹是智商 ...
& j1 J8 O/ U- x1 U/ X- ^
確實如此,多手準備吧3 P6 n) n5 n, _& b( _
19#
發表于 2020-2-17 12:29:59 | 只看該作者
在路上_t145N 發表于 2020-2-17 12:129 y; c. G+ o" \, @
額 不至于扯到國家落后吧

$ f4 T5 b# [+ R! }我們國家還落后嗎?你沒看大閱兵嗎?. K% @# E" w! h8 k/ M; m4 X- o

點評

這層是來搞笑的嗎,哈哈哈哈  發表于 2020-2-17 16:38
哈哈  發表于 2020-2-17 13:05
20#
 樓主| 發表于 2020-2-17 12:41:36 | 只看該作者
默笑滄海 發表于 2020-2-17 10:10
9 X% ]) T5 T# g9 W" G$ w職場薪酬倒掛的背后,是所有人的利益最大化) X: S/ b, d9 c9 g
https://mp.weixin.qq.com/s/DUWTqXAuNT3EbMtNeTDUwA
4 S& o( p2 f5 l7 C: x推薦你 ...
! n8 d  f% E* q  v1 K- t% l
謝謝大神分享 確實如此 茅塞頓開
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