今天工人罷工了，老板付工資方法有問題

非常

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今天車間里的工人因工資問題罷工了。隨后辦公室里總結了老板付工資的方法。
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/ d5 Z( h" s! @2 w5 `3 p2 }1.銷售少，出勤多時就按銷售比例算付工資。

2.銷售多，出勤少時就按出勤天數算付工資。
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2 D# o3 W& h; j  I! ?7 }1 }2 H3.銷售多，出勤也多時，就看心情算付工資。（聊天說笑）
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( q; N( ^. H. w! t. {, t公司里財務在付工資上用工人話說，是一塌糊涂，賴一點是一點（工資應該是正確的，本人沒統計過）。沒有工資清單，有質量函件需要扣款的也沒有扣款單據給工人。工資結算方法么，年初一個樣，到年底就又變樣了。
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xlf63

哪樣對老板有利就按哪樣結算。。。太會算了，算得手下寒心。
9 N9 H- v1 q1 u* G看上去是很精明，結果有點能力滴手下全跑了。。。
你說到底是真精明還是真糊涂？

蘭迪豆

關鍵是效果如何?
0 P8 c4 ]. @, K# J5 a  D. ~3 }5 h生產如何?

奕樊居士

什么樣的單位啊？
這樣的單位早走早好

wmhcz

這樣的老板就是一個過去的黑資本家 ，

hongxing516

呵呵
這樣的話
下面有點實力的員工
  D9 _( z3 E7 m- Y  W都 會跑的

混牛

         真是精明的老板。

chidiandong

這年頭，老板不好過，也不能算計我們工人吧！太損了。

一戰到底

等沒有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

蘭迪豆

一戰到底 發表于 2012-3-16 12:57
等沒有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

, r! p- {& e3 y( Q  O. S- z2 {我一般不和老板計較.
直接走人.