本帖最后由 遠祥 于 2019-9-8 20:17 編輯
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/ ^- l) R! C5 a* P, r" O, `. D5 O https://v.qq.com/x/cover/mzc00200v5zvt3p/r0918n0qkka.html , ^& ~ L$ {2 P6 `% g3 F" N
昨天在朋友圈看到一個人轉發一部影片叫《美國工廠》,看封面很相似是好萊塢動作片,結構一打開是個記錄片,本來不大喜歡看這類電影的,但看到封面是前美國總統奧巴馬投資制作的;
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" s( ^+ l3 R9 W& e$ Y, ^0 L帶著好奇心,我把片子看完,確屬精品,并且解決了我一直以來的疑問,特此分享給各位社友:
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/ S7 d+ I9 [ Z. g該記錄片,主要是講了中國玻璃大王曹德旺在美國開設工廠的故事。; ^5 r% r6 A0 B0 s$ c2 A5 }9 K V! s
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1、玻璃大王的為人?8 v& C8 U% t }+ B" ~9 E
2016年,剛剛上任的特朗普就與蒂姆·庫克對話,希望對方考慮讓蘋果制造業回流美國;也就是在那一年,「中國玻璃大王」曹德旺把玻璃廠搬到了美國,跑到了美國俄亥俄州的代頓。當時,大批中文媒體驚呼「曹德旺跑了」。 0 Y# e& J% e6 e% B( F$ p
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很多人都對人報以負面消息,我也一直以為他和郭臺銘是一路人,利益最大化,沒有愛國的立場! " z4 d3 O+ N% A' T2 ]
但其實曹德旺不是什么「黑心資本家」。相反,他熱衷慈善,捐出了一百多億的資產,用來扶貧救災等工作。 # S! B8 S9 ?4 {8 P
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; a: A$ Y: F- g' ?/ L2、為什么搬廠去美國?
7 z) a7 S$ }" D# ]曹德旺在接受媒體采訪時曾說過一句話:7 e( g0 {0 g/ G: K7 z$ _. ?
「中國除了人力,什么都比美國貴」。
$ Z$ n0 m5 ^' [" ^: @ @「美國天然氣每立方相當于 7 毛錢人民幣,只是中國的五分之一,中國賣 2 塊 2,這還是政府對我很優惠的前提下;電價,美國 3 毛錢左右,中國 6 毛多;高速公路,美國不收費,中國過路費一噸 5 毛錢。」9 j* t8 F' @; i' V5 @% F# p
更大頭的是稅收。
+ V G( y) O! E中國制造業的綜合稅負比美國高 35%。$ A: w& F3 V+ B% B& e; W
因此從長期看來,他認為這是一筆穩健的投資。
. a7 \' H! F* r3 P# U' t6 P3 M更別說,當地政府還給了他 3000 萬美元的優惠。1 n/ j7 w. [( `# K d
「等于廠房不要錢。」5 A7 t# a8 x6 ~; M$ C& Q- k
* f$ ^( \ L, h& A2 S# t于是,曹德旺接盤了通用汽車的廢棄工廠。
. P' O1 G1 v. J8 b% X; X先后共投資 10 億美元,創造了 2000 多個工作崗位。
) t+ ~% _* X, X: t" x. p定廠名叫「福耀」(Fuyao)。
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3、福耀工廠狀況?
( |* F9 Y# x' b# T( \5 q 員工大多是通用汽車等大公司曾經的員工,有豐富的工作經驗。另外,母公司還派了 200 多位中國員工,去指導美國人的工作。曹德旺許諾,會將福耀建設為一個「美國工廠」。聘請美國人組建管理層,盡量遵循美國規則。工人做五休一,8小時工時,到點下班。他說,要「入鄉隨俗」。 * v$ K g( n: z
一開始,所有人都對這個新興工廠充滿了期待。中美兩國工人之間也相處融洽,迅速建立起了友誼。這位胖胖的大叔,在感恩節邀請了中國同事一起體驗美式節日。一起騎馬,燒烤,玩槍。
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( r& ^$ V, h, X3 {) o 但短暫的「蜜月期」之后,矛盾很快凸顯。首先,是薪酬。過去在通用汽車公司上班的老工人們,曾經的時薪是 30 美元,如今卻只能拿到 13 美元。巨大的落差一時難以接受。 6 _8 p3 W9 `4 p6 o' S' Z
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其次,是安全。工人頻繁進出 200 度高溫的房間,沒有任何降溫和防范措施。某些廠房里只有一個門,發生火災會有安全隱患。有個熔爐工人在通用公司干了 15 年,從來沒受過傷。但在福耀干了幾個月,就負了工傷。 3 N! d6 g! |& P! a$ {4 r$ D% _7 F# Q" P
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而令中方頭疼的,是美國工人效率太低下。建廠一年,卻仍遲遲達不到產量標準,公司在不停虧錢。2 U: B1 n- I- B' L& d" G
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4、美國人眼中的中國工廠5 r0 Y, B2 E3 ?8 i% i
早上正式開工前,工人們排排站報數,接受班長的訓導。雞血式管理,紀律性極強。中國工人被要求強制加班。一天工作12小時,一個月只能休息 1-2 天。一年也只能回家一兩次見兒女(留守兒童的日常)。 2 J( @4 F$ l9 M V4 f2 V1 @7 m
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安全措施更是不到位。分揀碎玻璃,沒有戴護目鏡,手套也不防割。美國人直言「太瘋狂」。
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/ ^' B8 G' Z0 w4 u; a. }5、美國工人的態度
: }6 N& K$ e" y% Q/ i4 L. @美國工人效率太低下。福耀建廠一年,卻仍遲遲達不到產量標準,公司在不停虧錢。% X- N4 B7 Q5 a* j8 y, k) a
片中很多細節值得砸味。有個漢語很好的美國員工跟中國員工交談。中國人說「你們周末雙休,一天 8 小時,已經很爽了」。對方頻頻點頭,語氣激烈地抨擊美國人就是爛。
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還說如果拿膠帶把美國人的嘴封起來,工作效率就能提高一倍。但美國人的生活并沒有想象得那么「舒服」。借一個中國員工之口我們得知,其實美國工人同樣很辛苦。在玻璃廠干完活之后,還會去打第二份工。他們也都有家要養,有日子得過。
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& g1 w- p+ n8 X看到最后,有一段十分有意思:福耀舉辦年會,是我們常見的中國大廠式套餐。美食,文藝匯演,集體婚禮。7 y+ x9 R4 |+ y. O
* O9 d6 t$ C, ^+ F. `我們都清楚,這不過是些作秀。
* W7 ~; B9 B4 C9 `7 Q是對于「企業榮譽感」的精確培養。& t/ Q1 q {3 [' @4 ]. \) j
但一位美國員工看到這里時,卻禁不住眼眶濕潤。7 W4 d8 a9 y9 V$ D
他動情地說,「世界如此分裂,但又是一個整體,今天我在這里感覺到到了」。流下的「這是幸福的淚水」。; d/ z5 C( s' c: a6 C
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