今天一事我對我們領導非常失望

裔然

黨外無黨,帝王思想,黨內無派,千奇百怪

qf911

你們公司技術方案到底是誰拍板？那阿貓阿狗的提個意見就一定要遵從？什么垃圾公司，讓他提，改出來延誤自然不算你的。

不行，就走人。遠離這幫二逼。

穗穗泗

一大堆國語的文字 ，突然要冒個英文

丹楓911

首先得看提的意見合理還是不合理的吧，如果不合理可以拒絕啊，合理的話就沒毛病，設備改進優化很正常啊，站的位置，看問題的角度不同。

南天橫翼

: T( [. N7 E* |- O
說下我們的流程，前提是我們對于所有的由生產人員提出的改進并加以實施都會有獎勵，一般是按星來，一星一百元，最高五星。技術人員參與改進，但不享有獎勵（一般得利者會以飲料，香煙的方式彌補）
從下向上的流程是：
        對于正常生產流程中的改進，產線組長會以文字郵件形式提出，項目組長和技術員能達成共識的會立馬執行。對于有技術風險的產品項目組內部（一般是產線組長、產線技術員、項目主任）會在每周項目例會上定奪。只有能當場確定的才會走流程實施，當場不能確定的不會實施（因為與其抽時間去討論，還不如不去不要浪費時間，因為大家都很忙）。
從上鄉下的流程是：
      技術人員對于生產過程中的工藝及裝配改進，會提出更改單，向上找項目主任審批，技術總監批準后下發相關部門，簽字留檔備案，必須執行。對于簽字后未按文件執行的技術人員有權下發停產通知，公司會追究相關人員責任。
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未來第一站

大公司才有的東西我等理解不了。

遠祥

|白.發表于 09-03 08:38太慘了，有些人素質太低了

這不是素質低，而且別人故意的，為達到自己的目的不擇手段，而樓主的領導都妥協了，你還能怎么辦呢？

展翅翱翔with

遠祥 發表于 2019-9-3 21:26
& U6 K% Y- U; B( Q' S6 V這不是素質低，而且別人故意的，為達到自己的目的不擇手段，而樓主的領導都妥協了，你還能怎么辦呢？

這領導就是一個 “不抵抗的將軍” 軟弱無能 ，喜歡受虐，啥事也頂不住，處處退讓，終究有一天會無路可走，毫無血性

4 o0 l  J8 k* O: y- O& N
# r' D2 F5 F: T* v/ l

曉昀

職場上，人的想法和心理都千奇百怪。

桌前一盆花

  樓主大概是在現在公司里工作兩年之內吧，產品更改只有客戶和下工序部門提出的才有意義，本部門的只能找他們建議而且只能建議一句。不聽的話就要回去先按對方的要求做。如果沒有這個觀念，你就老老實實的吧。
/ @8 F, }9 e) r; J, b1 D  公司是個大舞臺。領導慫還是強硬是長時間積累的結果。有些事情得先匯報領導，不能頭腦一熱就亂發郵件。
  自然了，如果你有技術，達到了一年內至少有三家公司主動請你去工作。或者你很有錢，一個月消費十萬家人都不眨眼的。那你就牛吧，之前的話當我沒有說。