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樓主: Michael0576

你們會給沒基礎的新人培訓嗎?

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21#
發表于 2019-8-20 17:10:27 | 只看該作者
粗超度,基準,同軸度,鍵槽對稱度,跳動度這些一般應該知道,但是怎么標,標多少就懵圈了

點評

是的!!!工藝是門大學問,樓主明顯在和小老板抬杠。機加工行業的常態,要是我也會刁難的,機加工行業一般是教會徒弟餓死師傅。不防不行,小老板手段讓人防不勝防  發表于 2019-8-22 08:23
22#
發表于 2019-8-20 17:16:08 | 只看該作者
機械工程師怎么能在58上招呢?老板自身都不專業
23#
發表于 2019-8-20 17:58:16 | 只看該作者
畢業新人讓人出圖,有點難為人家了,小公司問點基礎知識,畫個三維,考核下品性就差不多了
24#
發表于 2019-8-20 19:03:35 | 只看該作者
哈哈,我也是剛畢業的人,懂的不多,每天都在努力學習,晚上不用加班的我都習慣留下來學習,爭取早一天能讓新來的同事叫我某工
25#
發表于 2019-8-20 19:05:03 | 只看該作者
|小胖子擠擠發表于 08-20 11:34我怎么覺得比我還不如?我覺得我就是搞機械的恥辱了
恥辱啊恥辱
26#
發表于 2019-8-20 19:09:52 | 只看該作者
第一個你讓人家出齒輪的圖,明顯不合適。第二個14年畢業,5年工作經驗了,92年左右的小伙,也不行嗎?
' }% f' s! g* J8 N) V( V     估計90后沒有適合你的標準的,你們待遇多少?  別告訴我是4位數

點評

比說4位數,最多4開頭的4位數  發表于 2019-8-21 08:43
27#
發表于 2019-8-20 21:55:20 | 只看該作者
機械這一行業工作一兩年可能就是入個門,不過至少人家會一點制圖軟件,后天加以調教一定會跟上公司的節奏的
28#
發表于 2019-8-21 03:30:52 | 只看該作者
陳cy 發表于 2019-8-20 12:211 e3 v; D2 F$ y  Q- d8 `
我感覺是你們面試官有問題吧,應該先了解一下大學課程的內容,制圖一類的課程,真心沒幾個學校會重視
  x2 U1 A0 T* |) ~& V
鍵槽對稱度學習的時候要求標,但是現實中很少有人標,標了一般也沒人會給你檢測,所以要求不高的地方大部分沒標的,好多如果按學校學的標注,比如精度,你可以標一大堆了,但成本增加一大堆,主要還得看要求,作用,不能一味的按書本來
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點評

這個是老師傅,說的很實在。標那么多東西就是糊弄人的。標的多了 檢測手段跟的上嗎。標了跳動 你會去測嗎  發表于 2019-8-22 08:25
29#
發表于 2019-8-21 07:13:05 | 只看該作者
公司 會按照自己的產品和流程來培訓新員工。但是不會從基礎知識 甚至和公式產品無關的地方進行培訓,付出的代價太大,而且培訓成了,這個人也不一定能留住。所以現在我們公司招聘很少招畢業生了,至少兩年工作經驗,稍加培訓和適應就能為公司創造價值
30#
發表于 2019-8-21 08:05:32 | 只看該作者
招新人不能只看軟件操作的熟練度,還需要看他能不能吃苦耐勞;軟件用的溜,車間干兩月就跑路的人,也不是培養的對象。
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