個人以為,年輕的時候,拖累比較少。正是能力提高的黃金時機,等結婚了,尤其是有了孩子以后,注意力就主要轉向了家庭。) Q- u7 P5 \. F8 Q4 H
0 W; F1 N, N6 b7 n以下是個人經歷) F* n0 |, \4 u5 A' Q, R" M
5 Z; J* W& R$ T, ~* j剛畢業進入一家臺資企業,做非標,加班時家常便飯,每小時加班費15塊,不區分平時和周末,吃飯免費。項目比較多的時候,真的是全員加班。后來有一次公司銷售人品大爆發,一次性接了三十幾個訂單,連續一個多月的,每天到家10點半,在門口的面館吃打烊前最后一份面,到家就11點了。頂不住,選擇了離開
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% d; f4 w( y5 k" s第二份工作公司氛圍很好,大小領導也都是技術出身,整個部門的氣氛都是積極向上的。那個時候也不覺得加班苦,當然這一家公司也比較厚道,平時和周末加班都是按全薪計算的。平時1.5,周末2,節假日3. 平時安排下來的項目,從來沒有因為我的原因延期過。實在搞不定,就自己安排加班。因此還比較受重視。別人每年6~7%工資增幅的時候,我就能保持12~13%。還是很感激那時候的領導。當然,我也沒掉過鏈子,事急從權,五一,十一加7天的事干過。加班到年假作廢的事干過,在客戶端蹲守到深夜一兩點解決問題的時候也干過。總之來說,收獲都是汗水換來的,9年4次調級,這個速度不算最快。我個人還是比較滿意了。
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現在這份工作,基本不加班,一個是事情本就不多。第二個,就如我前面所說的,這個時候的注意力已經轉移到家庭上來了。精力上也不允許?,F在回想,如果第二份工作的時候沒有那么拼,現在應該還是每天要加班,又要滿足工作需要,又要照顧家庭,恐怕已經焦頭爛額了。 |