年輕人你愿意這樣奮斗嗎？

軟件機電化

       公司合同簽的雙休，你要真雙休也沒啥問題，領導也不會明說，你雙休必須要怎么怎么樣。總之有人單休，有人雙休，可能看自己的工作量吧。
       還有晚上加班，5點下班你可以直接走人，如果沒有特別的事領導不會喊你加班。 我想大多數公司和領導都是這樣吧。

       公司明文規定了，晚上加班和周六上班是不算加班的，也不記入加班時間，但是會管你飯，比如你晚上加到9點，晚飯的錢公司會幫你出，周六你來上班，中午飯和晚餐公司會出，不用員工買單。
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$ M" G4 [0 {& i& \* h       之所以有上述規定，是因為生產部是單休的，不過生產部晚上加班是記入加班時間的。

1 I+ ?/ M. n6 |6 p: G9 d! \& o. E       由于有了上述規定，所以大家和領導都有默契，沒什么事的話，晚上不加班，周六不來。 但項目忙的話，就另說了。   私下大家聊過，大家都盡量單雙輪休，老是雙休也不好。

. J4 o7 s: ~6 g       說實話，從個人感情上來說，我不愿意平時晚上和周末加班，因為只管飯，沒調休，更沒加班費。

       但凡事都有例外，有一個同事在公司做了10年了，35歲左右，幾乎每個周末和平時晚上都加班，自愿主動加班。  當然他的項目是最多的，也是最難得，他加這么多班也處理不完。

' k4 r& O3 }( G6 N      就是說每天早上8點他就到達公司上班，一般晚上9點離開公司，甚至10點，10年如一日。沒有加班費，沒有調休。
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, M$ P2 J# w* l+ F+ r1 d3 w      我想不明白，他為什么要這樣？ 什么動力驅動著他義務加班10年？

9 m* h+ G3 Z3 v/ W; A' h       我猜測可能他覺得這樣付出得到了豐厚的回報，在一線城市，機械工程師拿1萬5，領導最看重，老板最喜歡，當然他技術是我們團隊除了領導之外最好的。10年前他從毛頭小伙成為團隊最頂尖的技術工程師，我們每天工作8小時雙休，他是12到14個小時單休。他獲得了地位，鮮花和掌聲，自身技術也得到了最大的提高。

      我不知道是否如我猜測，關于這樣的案例你怎么看？年輕人你們愿意像他一樣成為勞動模范（當然工資也最高，地位最高，水平也最高）嗎？
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      請大家客觀冷靜分析，說實話我還是很佩服別人如此的，你做不到的事情，別人一直在做，你不由得不佩服。
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回到過去220

我的想法是，看你現在或者以后想過上什么質量的生活。每月1萬元能生活，2-3千元也餓不死。不要讓家人需要你的時候 你卻無能為力，老婆想買點好衣服、像樣的化妝品。孩子想上個早教班，上個雙語幼兒園，自己想有個大房子把父母接過來等等。現在的社會很物質的。所以年輕人還是要努力一些。

gszsg

無論怎么算計，都不會算計過老板的，只有老板剝削你，你剝削不了老板，恩，我想這是顛撲不破的。

zll3310737

個人情況不一樣。如果車貸房貸，人到中年的焦慮不安，上有老下有小....要是拼命工作能緩解甚至解決這樣的情況，除了拼命工作還有什么可以選的呢？要是自己愛好這個工作那就更好了。
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努力跟回報是成正比的，尤其在學習技能知識方面，請根據肯努力程度，環境條件，個人志向，個人能力和愛好，做自我選擇和判定

江蘇阿虎wyh

也許我們看著很苦！當局者可能覺得這樣很幸福呢！奮斗的人生肯定值得肯定！

白無無

這個工資有1/3算加班費了吧？

zbonaicai

無論怎么算計，都不會算計過老板的，只有老板剝削你，你剝削不了老板。

wanen.wang

一分耕耘，一分收獲！

好奇D旁觀者

也可能人家沒結婚或者婚姻生活不幸福。
8 e0 k0 S5 \3 A# \) I我曾經也有個類似的同事，40出頭，每周加班70多個小時，以前有加班費但很少，后來加班費取消了但可調休，工作日加班也就算了，周末基本都在公司泡著。
后來閑聊得知，跟老婆關系不好，分房睡，就差沒離婚了，沒孩子，加班完全為了躲清靜。