平均年齡30.5，團隊相當年輕化

順子93 · 發(fā)表于 2019-8-3 14:19:34

工資如果不加的起的話，流動性應該很大。

遠祥 · 發(fā)表于 2019-8-3 17:49:46

你這樣說，誰還敢來干？

韓寒11 · 發(fā)表于 2019-8-3 19:52:05

年輕時多接觸點技術，辛苦點沒什么，年齡大了，結婚有孩子了就不能那么拼了，還是家庭第一位

機械社區(qū)618 · 發(fā)表于 2019-8-4 08:51:07

把機械技術行業(yè)搞得跟搬磚一樣，靠拼命加班來實現(xiàn)產出，我也是佩服大多數(shù)中國企業(yè)了。
能不能看看歐洲從16世紀到20世紀機械的發(fā)展變化，借鑒點東西出來？

機械社區(qū)618 · 發(fā)表于 2019-8-4 08:51:51

這么拼干嘛不去黑煤礦拼？給祖國多挖能源嘛！

sgxap666 · 發(fā)表于 2019-8-4 10:44:44

加班狠，沒有加班費，騙點沒經驗的年輕人可以，

五面怪 · 發(fā)表于 2019-8-4 15:49:49

團隊確實很年輕，做事（加班多算是武裝自己的技能了）就得有股子拼勁才行。

未來第一站 · 發(fā)表于 2019-8-4 22:06:32

大多設計只要少走彎路（少該幾次方案、少做幾次返工），按部就班反而更快。

專業(yè)醬油男 · 發(fā)表于 2019-8-5 08:45:47

創(chuàng)業(yè)公司都是這樣的模式，后續(xù)能否繼續(xù)存活下去，主要看兩點：一.公司發(fā)展起來了，個人有沒有對應的能力成長；二.蛋糕做大后，有無合理的分配方案。

吾勿信天 · 發(fā)表于 2019-8-5 10:31:37

像我們這18的不是要拉底很多

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