為什么老板寧愿花11k招聘不熟練的新員工，而不愿花9k留住老員工？

曉昀

韓寒11 發(fā)表于 2019-6-19 20:51
外來(lái)的和尚好念經(jīng)，這是老板們的通病，主動(dòng)給手下的人漲工資是難以置信的，如同家花不如野花香

“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”，弄不好就賠了夫人又折兵。
記得我們上家公司的老板就是這樣，高出我們很多倍薪水請(qǐng)了一個(gè)空降兵，結(jié)果獎(jiǎng)金1年時(shí)間，開(kāi)著公司的豪車(chē)，拿著高薪?jīng)]有創(chuàng)造財(cái)富，老板最后也看清了那個(gè)人，也不想給開(kāi)工資，但是，那個(gè)人呢，老板不攆他也不主動(dòng)提離職，就那樣混著高薪。最后，老板等不到那個(gè)人主動(dòng)離職，老板急了，因?yàn)槊吭逻@個(gè)不創(chuàng)造價(jià)值的人身上要燒掉好幾萬(wàn)，所以，老板讓人事想辦法擠走。

這下可熱鬧了，這個(gè)人把公司給告到區(qū)里仲裁委員會(huì)，公司輸了，給人家賠了好幾個(gè)月工資，還被區(qū)里上了黑名單，罰了公司很多。因此，人事經(jīng)理也被老板辭了。


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VVV仔

只要有能力，跳槽才是漲薪的最好方式，干電商的時(shí)候，跳一次接近翻一倍，起步價(jià)才1800.然后是3000.7000，外加提成，外來(lái)的和尚好念經(jīng)

未完待續(xù)000

干IT的特別是這樣，一個(gè)圈子里的員工 互相介紹到對(duì)方公司 跳槽漲工資，幾家公司輪著來(lái)..

機(jī)器畫(huà)家

物老則疲，加工資也不好使了，就像！@％￥#@％#，吃藥也不好使了。