成長之前先學會感恩

竹筠俠

不會感恩的人具有什么特征呢，通常是偏理性的人，覺得花這個時間精力去感謝別人，又得不到什么好處，自然懶得去做。從現實的角度，沒有誰必然有感恩的義務，別人的幫助是他同情心泛濫，被幫者并不需要為這種超常規的同情心而承擔不必要的責任。
論壇里，容易看到“一句話求助”，由于表達太少，求助的內容常常讓人摸不著頭腦，不明白既然需要幫助，為什么不可以多打幾個字，多描述求助的前因后果，別人也好對癥下藥，給予幫助。還有發帖表達困惑，無助的，后面回帖一大堆，發帖人一個回饋信息都沒有，也不知道是看到回帖還是沒看到。也許，帖子本身只是作者一個情緒的宣泄，別人的意見并不能左右他的判斷。
% R9 O( X8 U0 J0 J* m* T# R我還遇到過有發帖找工作的，看到在一個城市，剛好也有熟人有招聘需求的，把信息提供給發帖人然后，然后就沒有然后了。既不回信是接受還是拒絕提供的工作意向，也不表達收到工作介紹的謝意。而這之后，繼續堂而皇之的說工作不好找，怎么找工作之類blablabla。
不知道是否機械專業容易負面影響一個人的情商，對于人際交往方面，很多從業者都難以給人留下有深入交往的愿望。如果在專業上有深入的造詣，象陳景潤一般習慣離群索居也好理解。關鍵這類情商低下的機械人員專業上只能用打醬油來形容。相反，有時候到車間遇到操作工人，反而能感到他們待人的真誠與熱情，以及他們之間的爽朗的歡聲笑語，當然，不包括全部人員。可能應了那句“高貴者卑賤，卑賤者高貴”的話語吧。
大家有去吃過海底撈的，應該會被其周到的服務所感染。這種服務，不單是提供了多少餐飲輔助用品，也不是服務人員有多少標準化例程要執行，而是每個服務人員發自內心的哪種真誠與熱情打動了你。每個服務人員掛在臉上哪種真情洋溢的笑容，隨時脫口而出的感謝有你的話語，會讓你產生一種今夕何夕的錯覺，讓你欲罷不能，我想，這才是海底撈成功的關鍵。而海底撈的服務員為何能如此真誠熱情呢，無外乎其感恩公司，感恩顧客的心態，這種心態已經深入每個人的腦髓了才會產生如此魔力。
3 R3 A! F: J3 L7 x$ E據說基督教徒吃飯前都要做個儀式，口中念到感謝主賜予我食物，而且還有專門的感恩節，感謝初到新大陸印第安人給予的幫助才得以立足。我有時候想西方近代科技，工業，文明的大發展是否和這種虔誠的感恩精神有關聯。所謂行遠以自邇，登高以自卑，謙卑自處才可以洞察事物的精微纖毫，小到為人處世，大到發現自然運行規律，進以發展工業進步。
( Z+ {9 \3 n9 g. Z' S, J7 p6 x虔誠感恩應該是一種心態，而不是流于扮豬吃老虎的策略智慧，這樣才能降低社會交易成本，提高文明進步效率。即使換一個角度，換做你在公司里面，也許你專業不怎么樣，卻因為你一腔真誠，特別會感恩而受到老板的喜歡，進而受到提拔甚至委以重任的比比皆是，這里就不用列舉了吧。

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王金金0614

有同感吧，感覺做機械行業的能深交的很少，大多都是技術層面的交流，對人的本性喜好啥的關注的都很少，也缺乏向朋友般的關注吧！

楊善梅

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據我所知，在機械行業里，上層與下層之間很少有感恩的，特別是在一些偏遠地帶的小工廠里，老板和車間管理人員更本就不把工人當人看，車間管理人員啥技術沒有，一天到晚還像個狠大爺樣，動不動就罰這個款，扣那個工資，工人累死累活干出的名義，年終的時候所有的功勞和好處都讓他們給搞走了，工人根本就得不到半點好處與實惠。
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希而過了若干年后，工廠終于倒閉了，于是當年的那些靠著跟老板拉關系的家伙們，大多無一技之長，因此只能在外邊做一點簡單的活，工資拿得一般般，工作非常辛苦，于是再次想到了當年我這個一無事處的車間小師傅，說我在外邊所能干的那些事情，當年都是他們手把手的教給我的，因此現在我在他們遇著困難的時候，必須要想盡一切辦法來感恩于他們，理論上應該加倍償還，如果當年沒有他們對我的大力相助和言語上的打擊，那就沒有我現在技術水平上的進步。
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; i4 }2 R" Z* B# Q% b& v9 i哈哈，我記得上次的那個叫Mr Chen的人說，“師傅你不會感恩，沒有教我算滾齒機差動掛輪，因此二零零二年八月底的我那一耳光打得是完全正確的，其實當時那一巴掌打在你師傅的臉上，卻痛在徒弟的心里，因為你令為徒弟最為心痛的就是我在手邊沒能學到一項過硬的技術，搞得我沒能當上車間主任，所以你這人就是該打，嗨，我當年這樣做分明就是我對你這個車間下屬的愛，如此等等，等等，然后說到了最后，他說就連連我現在上論壇寫文字的技術都是他們教會與我的，他們理直氣壯的對我說，你之所以能夠擁有今天的能力，那你必須要對老家廠當年那些曾經帶著你一起成長的車間管理人員抱有一顆感恩的心。于是后邊就有了二零一一年，大年初八下午，他打電話叫我立馬從溫州趕到他工作的常州，現場教他操作筆記本電腦，如果我不去，他立馬追過來還要再補我兩耳光，直到把我完全打得服軟為止。
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這家伙這簡直就是地痞流氓，黑色會，聽聞此話，我當即就氣得半死，于是就立馬拉黑了他。事后他接著又去拿別的人手機分多次給我打電話，然后我都全部拉黑了他，這人簡直無聊透頂，沒意思，于是大約在第三天晚上，我便動筆寫了一篇《千金難買這一耳光》，發表在社區上。徒弟對師傅只有一味的索取，卻極少有感恩和奉獻，這就是當年的我在機械行業里，親眼見證過的感恩模式，而且還是那種車間上下級和師徒之間的那種所謂的助力感恩，上下勾結，拉幫結派，狼心狗肺，說白了，其實那純粹就是一種個人單方面的感恩，絲毫就沒得半點人情味。

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話說在當年我們那，某些思想及其偏執與貧困之人看來，在這個世界上，所有的人都虧欠他的，因此你必須要選擇無條件的感恩于他，服從他們的安排，然而他們自己卻從來都不曾虧欠過別人，因此無論你怎么說，那你跟著師傅后邊拜師學藝時，學不會或師傅不主動教的時候，必須要給當班師傅來一點硬的，迫使師傅們不得不老老實將手中學的技術合盤托出，等到那些所謂的管理層面的徒弟學會點皮毛的時候，師傅的滾蛋的日子也就到了，哈哈，那絕對就是那種一言不合就要耍流氓，動手開干，驚心動魄的場面哦！

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/ O! q# M# q, h) t當前在鄉下一些管理非常不規范的小小工廠里，工人與師傅之間大多是拳頭把子底下出英雄，另外還有那老板和老板手下的管工就是大爺，他們平時不管你有沒有技術，都是一樣的干活，一樣的拿工資，并且他們從來也不重視技術這一塊，有時急需要會技術的人才時，老板便想辦法掏錢去別人那里挖，嗨喲，大不了你走了，不干了，我老板再去別人家挖一個人過來，一樣的干。我老板離掉你這碗臭腌菜，難不成我的廠子就不能開了？
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其實話又說回來，當年那些喜歡一言不合就動手的車間勇士們，其中有大多數人理論上還是半個基督徒呢，他們表面上都是耶穌名下一名虔誠的信徒，時常手捧經書，眾人前說著感謝神，感謝主，可是他們這幫人背地里卻干著那種叫人簡直不敢直視，甚至是遺臭萬年的事情！
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遠祥

樓主這樣都是自己的肺腑之言嗎，碼這么多字，著實辛苦了，給贊了！
有些人發帖求助，感覺也不是有意那樣寫，多半的年輕人不會清晰的表達自己的想法。。。

韓寒11

可以說是應試教育的產物嗎？大家只是為了考試而考試，兩耳不聞窗外事，像感恩等這些“小節”都忘記了

竹筠俠

提高工業競爭力，提高人員綜合素質，提高工作價值回報率！

楊善梅

竹筠俠 發表于 2019-6-9 08:33
1 r3 l( t# p8 |- }7 m2 r/ X提高工業競爭力，提高人員綜合素質，提高工作價值回報率！

說起來道理是這樣的，可是真正做起來的時候，那又是何等的一個難字，基層小廠工里面，大多是老板和老板手下的管事者說話算數，你一個車間小師傅大不了也只是一個協助工人干活的高級幫工，沒什么了不起的事，呵呵，我老板高興時，我就答你說上一兩句，我老板不高興的時候，那你就有多遠走多遠，管他什么技術不技術，凡正所有的技術都是人學的，我手下的人當前雖然是不怎么會，但是我可以讓他們干中學，正如某些土老板們常說的那句話：什么技術不技術，其實那不外乎都是你們平時工作中耍出的一些雕蟲小計而已，你們沒什么大不了的，離掉你們我們照樣也能做得出產品，好此等等，等等，由此可見，國內基層制造業的一些小工廠里面，做出的產品在市場上沒有競爭邊，從業人員的綜合素質，從上到下，也是如此的差勁，光干活，卻永遠都得不到上邊給于的回報，久而久之，下邊的工人固然也就不愿再學更多技術了，取而代之的，都是混日子，混一年是一年，一直到工廠倒閉，然后再另找一家工廠接著混日子。
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