企業(yè)效益差，員工該分擔(dān)嗎？

未來第一站

控制成本的第一招。
“經(jīng)營共擔(dān)金”真想的出來。

遠(yuǎn)祥

|未來第一站發(fā)表于 05-21 18:57<i class="pstatus"> 本帖最后由 未來第一站 于 2019-5-21 19:00 編輯 </i><br>
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控制成本的第一招。<br>
“經(jīng)營共擔(dān)金”真想的出來。<br>
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是啊，領(lǐng)導(dǎo)和員工不是一條戰(zhàn)線的人啊

韓寒11

下調(diào)金額沒有具體寫出來啊，應(yīng)該下調(diào)多少呢？中國的工會在哪里？這種工資下調(diào)合不合法啊

東北制造

拒絕，，，

ygang86

不要臉

農(nóng)夫_qnn4v

沒有最不要臉的，只有更不要臉的

未來第一站

biggunner 發(fā)表于 2019-5-21 16:18
很正常，行情不好的時候要么降薪要么裁員

估計看到這個有人自己就提交辭職報告了。

cool44

我們也是，先是砍了年終獎及其他獎金?，F(xiàn)在又砍了加班費，并且要求無償加班。其實就是想逼人自動離職。

外圓車刀

只有領(lǐng)導(dǎo)才要簽這個吧   小錢而已

譚哥

|biggunner發(fā)表于 05-21 16:18很正常，行情不好的時候要么降薪要么裁員

裁員是不太可能了