企業效益差，員工該分擔嗎？

遠祥

去年有個同事離職去了吉利（他本來是吉利出來的，現在算二進工！），昨天發了個朋友圈，讓人大跌眼鏡！

他吐槽：員工須在2019年5月至2020年1月的這九個月內，每月工資下調相應的額度，如果下降額度未能完成，則會在年終獎金里面扣除，如果年終獎還不夠扣，則在2020年2-6月的工資里面繼續扣。

而且他說領導強制要求員工購買領克01國五車型，預付款2萬，其余從工資里扣除。

雖然吉利工資高，但也不帶這么玩的吧！這兩年汽車行業企業效益差是實情，去年我們年終獎公司都扣了三分之一，原本以為很坑了，原來吉利這樣的大公司也這么干！

龍九禪師

沒見寫賺錢了咋辦 呵呵呵

遠祥

|龍九禪師發表于 05-21 16:01沒見寫賺錢了咋辦 呵呵呵

普通員工不會寫，領導們才有

高級灰

干脆工資入股吧，發點生活費就夠了

biggunner

很正常，行情不好的時候要么降薪要么裁員

sgxap666

中鐵勞務工十幾年了，沒見過年終獎。

遠祥

|高級灰發表于 05-21 16:14干脆工資入股吧，發點生活費就夠了

那風險也大啊，吉利的股票不知道什么情況，我們隨說是集團公司，股票去年是大跌的，領導投了幾萬塊錢都虧的只剩幾千了！

遠祥

|biggunner發表于 05-21 16:18很正常，行情不好的時候要么降薪要么裁員

那降薪比裁員好一些，機械汽車行業這兩年行情不太好，

xuxumycccc

高級灰 發表于 2019-5-21 16:14
干脆工資入股吧，發點生活費就夠了

工資就是生活費

遠祥

|sgxap666發表于 05-21 16:26中鐵勞務工十幾年了，沒見過年終獎。

那他們怎么不團結起來抗議？