國(guó)企穩(wěn)定年入10萬(wàn)，跳槽到私企當(dāng)管理者，月8k，到底是對(duì)是錯(cuò)？

qihaibing

超前看

專業(yè)醬油男

你能獲得老板的全力支持，把老家伙都比下去，那么就是當(dāng)代諸葛亮，不然結(jié)局很可能是商鞅變法。
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ruanyaojie

你需要培養(yǎng)自己的人脈

lgliang_429

除了老板看重，你還有什么關(guān)系維系著你和老板之間的信任？按說(shuō)你在國(guó)企也不是體現(xiàn)的管理能力（畢竟和你的經(jīng)驗(yàn)有少少不同），所以，接下來(lái)你的表現(xiàn)就很重要，如果老板失望了，再找其他人代替你的可能性就很高了。如果你是一把手，下面的人服你管，配合你很重要。所以，目前你的當(dāng)務(wù)之急是建立你的威信，不要只是顧著熟悉技術(shù)業(yè)務(wù)等等，了解關(guān)鍵骨干的喜好和各種利益關(guān)系，如何做人更重要。

蠻王泰達(dá)米爾

選擇沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，有收獲必有損失。與其考慮對(duì)錯(cuò)，不如考慮下后面怎么做，既然做管理，自己就要主動(dòng)考慮下怎么把事情做好，怎么改善下目前的狀況，盡力而為之，不過(guò)從你的話語(yǔ)來(lái)看，老板可能并不想做大做強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展慢，那你的提升空間可能就會(huì)比較小；積累下人脈，供應(yīng)商、客戶、同事等等資源，如果公司一直都是這樣，自己的薪水也不能漲，那就跳槽或者自己創(chuàng)業(yè)了。

qianqiang

國(guó)企比較穩(wěn)定，私企很有挑戰(zhàn)。以后肯定比國(guó)企要賺的多。

機(jī)械小崽

|lgliang_429發(fā)表于 05-20 15:00除了老板看重，你還有什么關(guān)系維系著你和老板之間的信任？按說(shuō)你在國(guó)企也不是體現(xiàn)的管理能力（畢竟和你的經(jīng)驗(yàn)有少少不同），所以，接下來(lái)你的表現(xiàn)就很重要，如果老板失望了，再找其他人代替你的可能性就很高了。如果你是一把手，下面的人服你管，配合你很重要。所以，目前你的當(dāng)務(wù)之急是建立你的威信，不要只是顧著熟悉技術(shù)業(yè)務(wù)等等，了解關(guān)鍵骨干的喜好和各種利益關(guān)系，如何做人更重要。

介紹我過(guò)來(lái)的同學(xué)以前給老板他兒子輔導(dǎo)過(guò)功課。就沒(méi)其他關(guān)系了

zhouzaizai

沒(méi)有五險(xiǎn)一金？

龍九禪師

本是后山人,偶做前堂客。醉舞經(jīng)閣半卷書(shū),坐井說(shuō)天闊。大志戲功名,海斗量福禍。論到囊中羞澀時(shí),怒指乾坤錯(cuò)。

紅偉92

接班人就算了吧，小公司老板接班人只能是老板兒子啊！別犯傻
: b# `) y% Z% k& w7 z+ S0 u企業(yè)人員沒(méi)長(zhǎng)遠(yuǎn)目光是正常的，又不是福利待遇好或者大公司，指不好過(guò)幾天就走人了，為老板考慮那么多作甚
( \( b- g/ R0 k3 O如果管理之類的真的能落到位，發(fā)展前景也可以的話，還好些