國企穩定年入10萬，跳槽到私企當管理者，月8k，到底是對是錯？

機械小崽

|去缸活塞泵發表于 05-18 17:23機會難得，放手一搏。適應一段時間以后就要敢說敢做敢管，把想法寫在紙上交給老板，不要用嘴說。如何控制成本，如何改進工藝，如何加強管理，如何實現未來目標。老板和你能夠合拍就留下來，不能就盡快走人。

仁兄高見。我打算三個月后把公司所有我見到的問題和改進措施全部寫成ppt交給老板看，然后看看他咋說，如果支持那我就大膽干。

機械小崽

|loveskycc發表于 05-18 14:31老板讓你以后接手管理？你們的思路是在一起不，比如是要發展，還是維持現狀，這一點首先要明確，其次，老板為什么不讓他的兒女親屬來接班？。。。這兩個問題理清楚了，再說你遇到的問題，太正常了，和我去年對接的工廠一樣，你有文化接受能力強，去學學數控車加工中心編程和操作什么的，再結合工廠實際，解決問題提高效率改進質量，讓他們意識到自己已經落后了，然后就會聽你的，剛開始肯定不會聽你這個空降兵的，特別正常。之前我去那個廠，從上到下都牛氣哄哄的，后來解決了一些問題提高了生產效率，我可能做五個首件，車床老師傅才把程序輸入好，慢慢就服氣了，現在再提出任何質量質疑和改進方案，老師傅都點頭然后去嘗試，搞不清楚的人還以為我是技術總工<img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/titter.gif" smilieid="9 border=" 0"="" alt="">

老板還有其他好多事業，這個廠只是其中一個。他兒女親戚都沒干這行的，小兒子剛上大學。我來了后是這個廠里學歷最高，也是最年輕的。我怎么也得拼一把，成不成功再說，起碼努力過。感謝仁兄指導。????

機械小崽

|機械小崽發表于 05-18 18:23仁兄高見。我打算三個月后把公司所有我見到的問題和改進措施全部寫成ppt交給老板看，然后看看他咋說，如果支持那我就大膽干。

有道理，那我就打印出來讓他看，謝謝！

上海狐飛

說句不好聽的，老板都不肯讓你過的好一點，以后的事，難說啊

DianGongN

" r( k" a* h" ~2 g0 b

機械小崽 發表于 2019-5-18 12:48
感謝仁兄這么細心認真的回答。首先回答你的疑問，不是老板不給我一個人交五險一金，而是這個廠一直都不給每 ...

這位

曉昀

是女俠
7 D1 [5 x& \* d

自覺

正如你自己所說，國企能干到老，私企就不一定了，有這心理準備最好了。

機械小崽

|DianGongN發表于 05-19 17:29<i class="pstatus"> 本帖最后由 DianGongN 于 2019-5-19 17:30 編輯 </i><br><br>這位 <div align="left"><font style="color:rgb(51, 51, 51)"><font style="background-color:transparent"><font face="Tahoma,&amp;"><font style="font-size:12px">曉昀</font></font></font></font></div><font style="color:rgb(68, 68, 68)"><font style="background-color:transparent"></font></font>是女俠<br>

你咋知道

蘇毅勇

先學知識吧，然后把你看到的問題上報給老板，然后跟老板一起商討如何解決問題，要一件一件慢慢來，一天能推翻整個朝代？從小事開始改，然后再深入，最后培養你的人脈

duduxiaozi32

何必呢，到了30多歲就會明白，穩定是多么重要，私企很多壽命都不是很長，或是發展空間很小，三年不給你漲工資你受得了不，7年來個倒閉覺得怎么樣，房貸、孩子、老人。。。。都需要穩定的收入啊

andyany

干到老這種思想還是不要吧。看看國企改革的歷史吧。
, E1 x5 a8 @4 {" I把最近5年干好就不錯了。