只看賊吃肉，不見賊挨揍，是國人的通病

qq642446015

既然老板難做 為什么那么多人擠破了頭要去做老板 是人都有顆做老板的心    難  明明自己能力不行 還怪 老板難做 為什么有的老板 天天喝喝茶 打打球  自己不是做老板的料子 抱怨工人嫉妒你  有病  真的是做了婊子還要立牌坊   

貓咪小新

本身從員工和老板角度出發(fā)看問題就不一樣，老板中也分純粹的資本家跟企業(yè)家

位的地方vv

各有各的難處

qq642446015

老板苦  那挖礦工人的苦是什么  還落得塵肺病    簡直不之所謂   做總統(tǒng)還更苦的  怎么搶著做

煙雨迷蒙

這是兩碼事好不好？老板難不難，苦不苦都不能作為克扣員工，不給加班費的理由吧？這個理由非常牽強。

Venerealulcer

不在一定的高度是看不清一些事情的。樓主算了吧，這社區(qū)里面很多人看著三四十歲，思想狀態(tài)其實還是未滿十八歲，底薪是資本家的嘴臉，干報廢了扣錢那是資本家的丑惡。

biggunner

除了容易長胖，沒什么容易的事了

Venerealulcer

機械社區(qū)618 發(fā)表于 2019-5-6 22:31
另外，你總是羨慕國外的利潤高，你見過別人在研發(fā)，在勞動保護，在人才培養(yǎng)上的付出了嗎？你見過別人如何遵 ...

國外的高利潤是建立在完善的知識產(chǎn)權(quán)上以及認(rèn)證體系上的，你開發(fā)出的產(chǎn)品A，你光拿了授權(quán)沒用，還需要專業(yè)的資格認(rèn)證。這個價格就不得了了，很多公司屬于三年不開張，開張吃三年。全公司靠著這個產(chǎn)品吃飯，對于研發(fā)的投入來講，去掉那些大廠，小廠大家都一樣。人才培養(yǎng)的付出你就是在講笑話，日本的終身聘用直接變相把人按死在一個位置，一輩子研究一個玩意。德國是職業(yè)專業(yè)教育，有后續(xù)梯隊的接替，而美國，全球化生產(chǎn)把自己玩殘廢了，人才培養(yǎng)，呵呵。

lgliang_429

如果你忙成狗樣，就別叫自己老板了，其實只是一個高級打工者而已。知道自己的真正老板是哪個嗎？

楊善梅

既然都知道老板難做，那么為什么現(xiàn)實生活中居然還有那么多的人擠破頭，削破腦，想盡一切辦法，哪怕是借高利貸，背錐子錢，都要去當(dāng)老板呢？

% Q- i9 H# O( M9 O呵呵，由此可見，這還是當(dāng)老板的油水大，賺得的鈔票多兮多。老板得大頭，工人永遠(yuǎn)只能得點辛苦錢，說白了，咱們打工的最多也只能賺點血汗錢，僅供維系自己的日常生存，如果自己不小心得了一場大病的，想必你老板給的那點工資還不夠醫(yī)院里，一次拿藥所需要的費用呢！

0 C' Q$ P6 v0 A6 C6 r2 T, N我記得當(dāng)年人家溫州人創(chuàng)業(yè)時，曾經(jīng)就流傳著這么一句口號，要想當(dāng)老板，必須睡地板，吃得苦中苦，才能開路虎。

然而當(dāng)老板的人個個都在一個勁的訴說自己的苦，可是你們又何曾想過你們手下的那些最底層員工每天為了那區(qū)區(qū)一百來個大洋而拼著老命來廠里加班呢。

老板賺錢可以開寶馬，奔馳，路虎，可是咱們工人每天上班只能騎著兩個輪子的電瓶車或單車。哈哈，這你咋就不說了呢？？？？