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樓主: 楊善梅

土老板的免費技術咨詢

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 樓主| 發表于 2019-4-9 13:22:32 | 只看該作者
堅如磐石 發表于 2019-4-9 13:18  w: x( ]# O2 c$ \3 q: Q4 o* {
這種人完全是缺乏安全感的人不相信別人,專業的東西要交給專業的人去就行。領導只需要把握大的方向,給員 ...
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是的,當的基層確實有很多小老板,在技術方面嚴重缺乏安全感,總是對手下的員工疑神疑鬼,不放心這個,不放心那個,凡事唯獨他自己親手做過,心里方才能夠安奮下來!) S% r1 c# e- C! _$ r  a. N) G
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發表于 2019-4-10 07:55:37 | 只看該作者
楊善梅 發表于 2019-4-9 09:36
/ B7 W0 _2 o0 L5 F3 ~是的,好多老板管理無方,雖然是技術方面的門外漢,可老是喜歡見事管,在技術方面瞎摻合,事事都想管,可 ...

; t5 J/ N7 |7 T6 A2 V主要是心累,技術人員本身想把項目做好,提出的技術方案落實的時候,老板會以原材料或元器件價格高為由否了你,讓你找國產便宜貨,你沒決定權就只能進退兩難
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 樓主| 發表于 2019-4-10 08:47:20 | 只看該作者
曳舞天堂 發表于 2019-4-10 07:55" g+ d( v- c+ I9 j! V
主要是心累,技術人員本身想把項目做好,提出的技術方案落實的時候,老板會以原材料或元器件價格高為由否 ...
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是的,然后等到產品發到客戶那,一旦出現質量問題的時候,老板又會拿手下的分管技術的人員來問責,讓下屬去客戶面前代替老板頂責。: ^5 l, J$ X" v4 i2 K
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發表于 2019-4-10 09:37:31 | 只看該作者
楊善梅 發表于 2019-4-9 13:22
5 o+ D& x1 Z* @: ]2 b3 q- o是的,當的基層確實有很多小老板,在技術方面嚴重缺乏安全感,總是對手下的員工疑神疑鬼,不放心這個,不放心 ...
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他可能其他方面有能力,但領導能力很欠缺。
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發表于 2019-4-10 09:44:38 | 只看該作者
楊善梅 發表于 2019-4-10 08:47) c4 k6 N- L5 ^6 i
是的,然后等到產品發到客戶那,一旦出現質量問題的時候,老板又會拿手下的分管技術的人員來問責,讓下屬 ...
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出現問題肯定要追究責任,但是出現了問題把自己人推出去而不是領導自己承擔責任,這樣處理方式會讓人認為有好處是老板的出問題了就是員工的了。
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 樓主| 發表于 2019-4-10 17:44:48 | 只看該作者
本帖最后由 楊善梅 于 2019-4-10 19:01 編輯
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堅如磐石 發表于 2019-4-10 09:447 {" I7 R. T8 h
出現問題肯定要追究責任,但是出現了問題把自己人推出去而不是領導自己承擔責任,這樣處理方式會讓人認為 ...

- r& F% A! k5 z2 ?& k7 d是的,然而現實生活中也確實是有一些老板遇事喜歡避重就輕,出了問題老是推卸責任,想當年我們廠的那個老板事先跟人家客戶說好,某種型號的同步器交貨期為三個月,于是老板便開始著手向刀具制造廠家訂做一把漸開線拉刀,價值大約一萬大洋,可是老板只是將訂做刀具的產品圖紙發給刀具廠,跟刀具生產廠家打了一個電話,事后卻忘了打百分之五十的預訂金給刀具廠,于是便在家里面傻傻的等,一直等到距離交貨期限還剩下大半個月的時候,方才想起打電話去刀具廠催問刀具制造進度,不想人家刀具廠卻對他說,”你的百分之五十的預訂金都還沒有打過來,你讓我怎么給你做刀具。“于是此時的老板方才如夢初醒,連忙慌慌忙忙的將訂金打過去,要求人家刀具廠必須要在七天之內趕制一把大的漸開線花鍵拉刀,0 W  A* {  H% t( [+ C. D

5 V; X8 g4 `; `" m然而屆就在拉刀即將寄回來的當天下午,老板便跑到我的機床旁邊對著我大發雷霆,當著車間眾多工人的面說我這樣沒做好,那樣沒做好,都是我干活不作為致使他在客戶面前丟了大臉,說客戶因為產品交貨一旦延期,心須要扣他五萬大洋,這個都是我的責任,于是我當即就被氣得拔腳就走,其實這個一點也不關我的事,你老板只是叫我打電話給溫嶺的一家刀具廠訂制了兩把用來加工該批同步器產品外圈的插齒刀,而且你老板前腳跟我說過,我后腳就給廠家打了電話,并將我本職工作之內的圖紙急時發給那家刀具廠,并在上邊標注交貨期限為七天,然后那家刀具廠果真就在第七天的下午就將刀具發到了廠里。

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然而你老板自己訂制的那把大拉刀供貨方則是貴陽花都的一家工具廠,人家合同上明文規定訂制這把拉刀的時候,必須要預先打百分之五十的預訂金,因為你老板早在二零一四年的時候,曾經因為你在他們那里做的十八把拉達同步器內齒兩面擠倒錐的擠輪,當時與廠家簽訂合同的時候,只是先行預交了百分之三十的預訂金。我記得當年貴陽花都廠家的合同上標的是二十把擠輪,中途因為材質等諸多原因,廠家報廢了兩把擠輪,最后做出的成品是十八把擠輪,然后廠家最后是按照十八把擠輪來收取余下的尾款,可是等到年底這批擠輪全部做好,廠家多次打電話叫你老板交錢發貨的時候,你老板卻在電話中直接對人家說,拉達同步器市場滯銷賣不出去,這批擠輪我不要了,因此事后一直都沒有交錢取貨!

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  ?7 M% r# o( i0 `事后你老板還曾多次叫我打電話跟那家刀具廠的銷售小王,要我跟他說,廠里的這批產品老外已經不要了,先前訂做的那十八把擠輪訂單統統作廢,我特么,一下子暈倒!你老板出爾反爾,開始一個勁的打電話催促廠家加班加點,然后等刀具趕制完工,廠家需要他打剩余的合同尾款時,則反手不認賬。
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而之后,老板害怕我們幾個老師頭訂刀向刀具生產廠家日鬼,繼爾從中謀取廠家的回扣,于是接下來的時間里,廠里面所有需要訂刀的工序,老板索性就將我們畫的圖紙統一收上來,然后由他一個人專門跟刀具生產廠家交涉,打預訂金,簽刀具生產合同,一切過程在我們面前都做得神不知鬼不覺,呵呵,你老板這次訂制拉刀時分明就是老板忘打訂金,造成廠家延誤了生產周期,
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5 R: y7 \) N3 S0 I& P4 u, w: \客戶早在三個月前就交了訂金,可是同步器卻一直都沒有生產出來,于是便在電話中發火,要扣他老板五萬大洋,這下老板被催得火燒屁直喊娘,跑到車間看誰不順眼,就朝著誰發火,本來這是你老板訂刀延誤了時間,你車間產品做不出來那又能關我什么事,我手里面沒有刀具,你讓我拿嘴巴去一個齒,一個齒的啃出牙來,于是當時萬般無奈當時的我一氣之下,在車間里跟他大吵了一場,并于當年的八月十四晚上,果斷辭工卷起鋪蓋,立馬返回老家再也不愿干了。
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1 j# I# I3 ?$ @( p  U我記得在二零零九年至二零一三年,我剛剛進廠的那幾年的時間里,老板整天都在外邊忙著跑訂單,要賬,應酬客戶,廠子里的生意還算不錯,工人的工資也能按月發放,年終的時候,所有工人的工資也能全部結清賬,可是等到二零一四年下半年的時候,老毛子的客戶因為全球經濟的原因而先后取消之前的多筆訂單,于是我們老板便越來越不想出去跑生意了,取爾代之的則是整天窩在辦公室里玩游戲茶苑,打撲克,雙扣,斗地主,下象棋。

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  @9 ^' {( w' b. C  R二零一八年開春的時候,我們廠從浙江瑞安搬遷到安徽和縣經濟開發區,到了安徽境內更是人生地不熟,于是老板便整天呆在車間里,跟著我們這群大師傅后邊雞毛蒜皮,此時的老板越來越不作為,管理車間生產無能,技術門外漢,還一天到晚想統領技術上的一切。凡事不懂裝懂,因此跟著這種老板的后邊做事,那可是壓力山大,渾身上下,一百個不自在。
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 樓主| 發表于 2019-4-10 17:47:51 | 只看該作者
堅如磐石 發表于 2019-4-10 09:37
2 z. S) X' Z' h' ]. e5 I他可能其他方面有能力,但領導能力很欠缺。
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現實生活中很多小小老板都不放心下邊的工人,老是從背后偷窺工人的隱私,有時還暗中派人監視某些工人的一舉一動。
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發表于 2019-4-11 09:50:22 | 只看該作者
堅如磐石 發表于 2019-4-10 09:374 k# }  ?* ?% U+ c8 D, e
他可能其他方面有能力,但領導能力很欠缺。
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作為領導欠缺領導能力那就說明他不適合領導崗位,把合適的人放到合適的位置才行,員工的能力需要提升,有多少領導認識到自己的能力提升來匹配領導員工的。$ {2 H& H: P1 w/ y
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發表于 2019-4-11 09:53:31 | 只看該作者
楊善梅 發表于 2019-4-10 17:47: z( r! D3 L: N+ t* Z) q0 T
現實生活中很多小小老板都不放心下邊的工人,老是從背后偷窺工人的隱私,有時還暗中派人監視某些工人的一 ...
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我們老大沒事的時候就喜歡到我那看看我在干啥,沒事的時候總是往我那瞅瞅。6 k1 R; x4 l/ a( D, g0 N
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 樓主| 發表于 2019-4-11 10:18:53 | 只看該作者
堅如磐石 發表于 2019-4-11 09:53( G- I' s  D4 D& s# r4 y
我們老大沒事的時候就喜歡到我那看看我在干啥,沒事的時候總是往我那瞅瞅。

4 Y% H8 f7 w5 H7 }! c' h其實老板光瞅不說話,那也沒得多大關系,就怕遇到老板不當雕匠,當瞅匠,喜歡雞蛋里面挑骨頭!
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